Comment terminer une interview ?

Clore un Entretien d’Embauche avec Brio : L’Art Subtil de l’Enthousiasme Mesuré

L’entretien d’embauche touche à sa fin. La conversation s’essouffle, les sourires se font un peu plus appuyés… C’est le moment crucial où votre dernière impression peut faire basculer la balance en votre faveur, ou au contraire, vous faire perdre le poste. L’art de conclure un entretien d’embauche réside dans un équilibre délicat : projeter un enthousiasme sincère sans pour autant sombrer dans la supplication.

Le piège à éviter : l’agressivité désespérée

Rien ne décourage plus un recruteur que l’attitude d’un candidat qui semble prêt à tout pour décrocher le poste. Évitez les déclarations du type “Je suis la personne qu’il vous faut absolument !” ou “Je serais vraiment déçu si je n’étais pas pris”. Ces phrases trahissent une anxiété qui peut être interprétée comme un manque de confiance en soi ou une incapacité à gérer la pression.

La clé du succès : l’enthousiasme maîtrisé

L’objectif est de réaffirmer votre intérêt pour le poste, mais d’une manière subtile et réfléchie. Voici quelques stratégies à adopter :

• Réaffirmez votre intérêt en soulignant l’aspect “potentiel” : Au lieu de vous focaliser uniquement sur votre désir d’obtenir le poste, mettez en avant le potentiel du rôle et la façon dont il s’aligne avec vos aspirations professionnelles. Par exemple, vous pouvez dire : “J’ai été particulièrement intéressé par votre description du projet X, car il me semble qu’il offre un réel potentiel d’innovation et qu’il s’inscrit parfaitement dans la direction que je souhaite donner à ma carrière.”

• Rappelez votre adéquation en termes de compétences et d’expérience : Profitez de cette dernière occasion pour souligner les points clés qui font de vous le candidat idéal. N’hésitez pas à rappeler une expérience pertinente ou une compétence spécifique qui correspond aux besoins de l’entreprise. “Notre discussion m’a confirmé que mes compétences en gestion de projet et mon expérience dans le secteur Y correspondent parfaitement à vos attentes.”

• Posez une question pertinente : Une question intelligente et réfléchie témoigne de votre intérêt et de votre engagement. Évitez les questions triviales ou celles dont la réponse est facilement accessible. Privilégiez les questions qui montrent que vous vous projetez déjà dans le poste et que vous cherchez à comprendre les enjeux de l’entreprise. Par exemple : “Quels sont les principaux défis que l’équipe devra relever au cours des six prochains mois ?”

• Remerciez chaleureusement : Remercier le recruteur pour son temps et son attention est une marque de politesse essentielle. Exprimez votre gratitude de manière sincère et personnalisée. “Je vous remercie sincèrement pour le temps que vous m’avez accordé. J’ai beaucoup appris sur [nom de l’entreprise] et sur les défis passionnants liés à ce poste.”

• Concluez avec professionnalisme : Terminez en demandant quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement. Cela vous permettra de vous faire une idée du calendrier et de montrer que vous êtes proactif.

En conclusion, clore un entretien d’embauche avec succès requiert une certaine finesse. Il s’agit de projeter un enthousiasme sincère et mesuré, de réaffirmer votre intérêt et votre adéquation, tout en évitant l’écueil de l’anxiété et de la désespérance. En maîtrisant l’art subtil de l’enthousiasme maîtrisé, vous laisserez une impression durable et augmenterez vos chances de décrocher le poste de vos rêves.