Quels sont les niveaux de qualification ?

Les Niveaux de Qualification

Le niveau de qualification d’un diplôme indique son niveau d’enseignement et sa reconnaissance sur le marché du travail. Il permet aux employeurs et aux établissements d’enseignement de comparer les qualifications des candidats et d’établir des équivalences entre les différents diplômes.

Les niveaux de qualification sont généralement classés en plusieurs catégories, qui peuvent varier selon les systèmes éducatifs des différents pays. Cependant, voici une classification commune :

1. Niveau sans qualification

• Diplômes obtenus en dehors du système éducatif formel (par exemple, expérience professionnelle, certifications de formation professionnelle)

2. Niveau de qualification de base

• Diplômes obtenus après une courte période d’études (par exemple, certificat d’études primaires, certificat d’études secondaires de premier cycle)

3. Niveau de qualification intermédiaire

• Diplômes obtenus après une période d’études plus longue que le niveau de base (par exemple, brevet d’études professionnelles, baccalauréat professionnel)

4. Niveau de qualification supérieur

• Diplômes obtenus après une période d’études encore plus longue (par exemple, licence, maîtrise, doctorat)

5. Niveau de qualification spécialisé

• Diplômes obtenus après une formation complémentaire ou une spécialisation dans un domaine particulier (par exemple, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur)

Comment trouver son niveau de qualification

Le niveau de qualification d’un diplôme figure généralement sur le relevé de notes ou le diplôme lui-même. Il peut être indiqué en clair ou sous la forme d’une abréviation. Par exemple, “Baccalauréat” pour un niveau de qualification supérieur.

Il est important de connaître son niveau de qualification pour les raisons suivantes :

• Équivalence des diplômes : Les établissements d’enseignement et les employeurs peuvent utiliser les niveaux de qualification pour comparer les diplômes obtenus dans différents systèmes éducatifs.
• Recrutement et embauche : Les employeurs peuvent utiliser les niveaux de qualification comme critère de sélection des candidats.
• Poursuites d’études : Les niveaux de qualification peuvent être requis pour accéder à des niveaux d’enseignement supérieurs.

En connaissant leur niveau de qualification, les individus peuvent mieux évaluer leurs propres qualifications, les comparer à celles d’autrui et prendre des décisions éclairées concernant leur parcours éducatif et professionnel.