Quel métier recrute le plus en 2025 ?

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En 2024, la production et la maintenance dominent le marché de lemploi avec 600 000 offres (15% des CDI), suivies de près par le secteur médico-social (14%). Cette forte demande devrait persister en 2025.

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Les métiers qui recruteront le plus en 2025 : une forte demande dans les secteurs de la production et du médico-social

Selon les prévisions de Pôle emploi, le marché de l’emploi en France sera marqué par une forte demande dans les secteurs de la production et du médico-social à l’horizon 2025.

En 2024, ces deux secteurs ont déjà enregistré un nombre conséquent d’offres d’emploi, avec 600 000 offres dans la production et la maintenance (représentant 15 % des CDI) et un volume proche dans le secteur médico-social (14 %).

Cette tendance devrait se poursuivre en 2025, avec une demande soutenue dans ces domaines. Les entreprises de production et de maintenance recherchent des profils qualifiés dans les métiers de la maintenance industrielle, de l’électricité et de la mécanique.

Dans le secteur médico-social, les besoins en personnel sont également importants, notamment dans les professions de soignant, d’aide-soignant et d’infirmier. La demande est particulièrement forte dans les établissements de soins pour personnes âgées et dans les structures d’aide à domicile.

Plusieurs facteurs contribuent à cette forte demande dans ces secteurs :

  • Le vieillissement de la population, qui entraîne une augmentation des besoins en soins et en services de maintien à domicile.
  • La transition énergétique, qui nécessite des compétences en énergies renouvelables et en efficacité énergétique dans le secteur de la production.
  • La digitalisation, qui crée de nouveaux besoins en profils qualifiés dans la maintenance et la réparation de systèmes technologiques.

Les entreprises qui évoluent dans ces secteurs doivent donc se préparer à anticiper leurs besoins en recrutement et à mettre en place des stratégies de fidélisation des talents. Les candidats qualifiés dans ces domaines auront alors de bonnes opportunités d’embauche et d’évolution professionnelle.