Quel est considéré comme un salaire élevé au Canada ?

Qu’est-ce qui est considéré comme un salaire élevé au Canada ?

Au Canada, le concept de “salaire élevé” est relatif et dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment le coût de la vie, le secteur d’activité et l’expérience professionnelle. Cependant, en règle générale, un salaire annuel supérieur à 54 450 $ (soit 27,92 $ de l’heure, brut) est considéré comme un bon salaire.

Il est important de noter que ce chiffre n’est qu’une estimation et peut varier considérablement selon les régions du pays. Par exemple, les grandes villes comme Toronto et Vancouver ont un coût de la vie plus élevé que les zones rurales, ce qui signifie qu’un salaire plus élevé est nécessaire pour maintenir un niveau de vie similaire.

En outre, certaines professions sont généralement associées à des salaires plus élevés. Les travailleurs hautement qualifiés dans des domaines tels que la finance, la technologie et la santé sont plus susceptibles de gagner des salaires supérieurs à la moyenne.

Facteurs à prendre en compte

Outre le salaire de base, il est également important de prendre en compte les avantages sociaux lorsqu’on évalue un salaire. Ceux-ci peuvent inclure :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Congés payés
• Régime de retraite
• Options d’achat d’actions

Les avantages sociaux peuvent ajouter une valeur significative à un ensemble de rémunération et doivent être pris en compte lorsque l’on compare les salaires.

Répartition des revenus

Selon Statistique Canada, la répartition des revenus au Canada était la suivante en 2020 :

• 50 % des Canadiens gagnaient moins de 54 450 $ par an.
• 25 % des Canadiens gagnaient moins de 39 150 $ par an.
• 10 % des Canadiens gagnaient plus de 122 000 $ par an.

Cela suggère qu’un salaire annuel supérieur à 54 450 $ place un individu dans le tiers supérieur des revenus au Canada.

Conclusion

Au Canada, un salaire annuel supérieur à 54 450 $ est généralement considéré comme un bon salaire. Cependant, ce chiffre varie en fonction du coût de la vie, de la région géographique et de la profession. En tenant compte des avantages sociaux et de la répartition des revenus, les individus peuvent mieux évaluer ce qui constitue un salaire élevé pour leur situation spécifique.