Quel est le montant de la retraite en Chine ?

Le système des retraites en Chine : disparités et montants variables

Le système de retraite en Chine présente des disparités importantes, avec des montants de retraite variant considérablement selon le statut professionnel et le lieu de résidence.

Retraites des anciens fonctionnaires

Les anciens fonctionnaires en Chine bénéficient généralement des retraites les plus élevées. En 2022, leur pension mensuelle moyenne était d’environ 6 100 yuans (environ 870 euros). Ce montant est nettement supérieur à celui perçu par les autres catégories de salariés.

Retraites des employés urbains

Les employés urbains, qui travaillent dans le secteur privé ou dans les entreprises publiques, reçoivent des retraites nettement inférieures à celles des fonctionnaires. En 2022, leur pension mensuelle moyenne s’élevait à environ 3 150 yuans (environ 450 euros).

Retraites rurales

Les travailleurs ruraux, qui représentent une part importante de la population active chinoise, touchent les retraites les plus faibles. Le minimum retraite pour cette catégorie de population était fixé à seulement 205 yuans (environ 30 euros) en 2022. Cela représente un écart considérable par rapport aux retraites des fonctionnaires et des employés urbains.

Les raisons des disparités

Les disparités dans les montants des retraites en Chine s’expliquent par plusieurs facteurs, notamment :

• Le statut professionnel : Les fonctionnaires bénéficient d’avantages sociaux et de pensions plus généreux que les autres catégories de salariés, en raison de leur contribution perçue au service public.
• Le lieu de résidence : Les zones urbaines ont généralement des niveaux de vie et des salaires plus élevés que les zones rurales, ce qui se reflète dans les montants des retraites.
• L’ancienneté et les cotisations : Le montant des retraites est calculé en fonction de l’ancienneté et des cotisations versées au système. Les fonctionnaires et les employés urbains ont généralement des carrières plus longues et versent des cotisations plus importantes que les travailleurs ruraux.

Les défis

Les disparités dans les montants des retraites constituent un défi pour la Chine, car elles contribuent aux inégalités sociales et peuvent avoir un impact négatif sur la sécurité financière des personnes âgées. Le gouvernement chinois a pris des mesures pour réduire ces disparités, notamment en augmentant le minimum retraite et en encourageant les travailleurs ruraux à cotiser au système de retraite.