Quel est le SMIG en Arabie Saoudite ?

Le SMIG en Arabie Saoudite : une réalité nuancée

Contrairement à de nombreux pays, l’Arabie Saoudite n’applique pas de salaire minimum légalement imposé à ses citoyens. La notion de SMIG, telle qu’on la conçoit traditionnellement, n’existe donc pas pour les travailleurs saoudiens. Leur rémunération est déterminée par le marché du travail, la négociation avec l’employeur et le niveau de qualification. Cependant, il serait inexact de conclure à une absence totale de filet de sécurité. Le gouvernement saoudien a mis en place divers programmes d’aide sociale et d’allocations visant à soutenir les revenus des citoyens et à lutter contre la pauvreté, notamment des allocations chômage et des aides au logement. Ces dispositifs, en complément des initiatives visant la “saoudisation” de l’emploi, contribuent à garantir un certain niveau de vie aux nationaux.

La situation est différente pour les travailleurs étrangers. Pour cette catégorie de la population active, un salaire minimum peut exister, mais il n’est pas universel. Il varie en fonction de plusieurs facteurs, créant un paysage complexe et parfois opaque. La profession exercée joue un rôle déterminant, certains secteurs étant soumis à des salaires planchers spécifiques. Par ailleurs, des accords bilatéraux entre l’Arabie Saoudite et les pays d’origine des travailleurs peuvent également fixer des montants minimaux pour les ressortissants de ces pays. Il est donc crucial pour les travailleurs étrangers de se renseigner sur les réglementations spécifiques à leur situation et de s’assurer du respect de leurs droits.

En résumé, la notion de SMIG en Arabie Saoudite est une réalité à deux vitesses. L’absence de salaire minimum légal pour les citoyens saoudiens est compensée par des programmes gouvernementaux de soutien aux revenus, tandis que les travailleurs étrangers sont soumis à des réglementations variables en fonction de leur profession et des accords internationaux. Cette distinction souligne l’importance de bien comprendre les nuances du marché du travail saoudien pour appréhender la réalité des rémunérations dans le Royaume.