Quel est le synonyme de embaucher ?

Synonyme d’embaucher

Dans le contexte professionnel, “embaucher” fait référence à l’acte d’engager un individu pour accomplir un travail ou fournir des services. Plusieurs synonymes peuvent être utilisés pour exprimer cette action :

Recruter

Embaucher signifie recruter officiellement quelqu’un pour un poste spécifique. Ce terme est souvent utilisé dans le cadre d’un processus de recrutement formel impliquant la présélection de candidats, des entretiens et l’offre d’emploi.

Engager

Embaucher peut également être synonyme d’engager, qui implique l’établissement d’un contrat de travail entre l’employeur et l’employé. Ce terme est généralement utilisé pour les rôles plus formels ou de plus haut niveau.

Employer

Embaucher est interchangeable avec employer, qui fait référence à l’acte de fournir un emploi ou un salaire à un individu. Ce terme est plus général et peut être utilisé pour décrire une relation de travail dans un contexte plus large.

Antonymes d’embaucher

À l’inverse, les antonymes d’embaucher expriment le contraire de l’action, c’est-à-dire mettre fin à une relation de travail :

Licencier

Licencier signifie mettre fin à l’emploi d’un employé, généralement en raison d’une performance insuffisante, d’une restructuration ou d’une réduction des effectifs.

Congédier

Congédier est synonyme de licencier, mais implique généralement une faute ou une violation de la politique de l’entreprise.

Mettre à pied

Mettre à pied oblige un employé à s’absenter du travail pour une période temporaire, généralement en raison de difficultés économiques ou de facteurs indépendants de la volonté de l’employé.

Autres termes

Outre les synonymes et antonymes directs, d’autres termes peuvent être utilisés dans des contextes connexes :

• Renvoi : Résiliation de l’emploi d’un employé pour cause grave.
• Démission : Décision de l’employé de quitter volontairement son emploi.
• Suspension : Interruption temporaire de l’emploi d’un employé, généralement en attendant une enquête ou une procédure disciplinaire.
• Révocation : Révocation de l’emploi d’un employé occupant un poste de confiance, généralement en raison d’une perte de confiance ou d’une violation de l’intégrité.