Quel est le minimum de retraite dans la fonction publique ?

Minimum de retraite dans la fonction publique

Le montant de la retraite dans la fonction publique est déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment le grade, l’ancienneté et l’indice de traitement au moment du départ à la retraite. Le minimum de retraite est fixé par la loi et varie en fonction de l’indice de traitement.

Au 1er janvier 2025, l’indice majoré 227 correspond à un traitement indiciaire annuel brut de 16 249,94 €. Un fonctionnaire percevant cet indice au moment de son départ à la retraite aura droit à une retraite minimale brute annuelle d’environ 1 160,71 €. Ce montant est revalorisé annuellement, comme les autres pensions.

Ce montant constitue un minimum garanti, et la retraite effective peut être plus élevée en fonction des éléments pris en compte dans le calcul, tels que les bonifications (ancienneté, famille nombreuse, etc.) et les primes.

Il est important de noter que le calcul de la retraite dans la fonction publique est complexe et peut varier selon la situation de chaque agent. Il est donc recommandé de consulter un conseiller en retraite pour obtenir une estimation précise du montant de la pension à percevoir.