Quel pays européen a le plus de congés ?

La Slovaquie, championne d’Europe des jours fériés ? Pas si vite !

On entend souvent dire que la Slovaquie offre le plus grand nombre de jours fériés en Europe, avec 15 jours chômés. Si ce chiffre est souvent avancé, la réalité est plus nuancée et mérite un examen plus approfondi. S’il est vrai que la Slovaquie affiche un nombre de jours fériés généreux, il est difficile de la couronner championne incontestée sans considérer les subtilités des législations nationales.

Tout d’abord, il faut distinguer les jours fériés nationaux des jours fériés régionaux ou locaux. La Slovaquie compte effectivement 15 jours fériés nationaux. Cependant, d’autres pays, comme l’Autriche (13 jours nationaux) ou l’Espagne (12 jours nationaux), peuvent avoir un nombre total de jours chômés supérieur grâce à l’ajout de jours fériés régionaux, qui varient d’une province ou d’une communauté autonome à l’autre. Ainsi, un travailleur en Andalousie bénéficiera de plus de jours chômés qu’un travailleur à Madrid, rendant la comparaison avec la Slovaquie plus complexe.

De plus, la notion de “jour férié” peut varier d’un pays à l’autre. Certains pays incluent les dimanches dans leur compte, tandis que d’autres non. Il est donc crucial de se baser sur le nombre de jours chômés garantis par la loi, hors week-ends, pour établir une comparaison pertinente.

Enfin, certains pays compensent un nombre de jours fériés plus faible par un nombre de jours de congés payés plus élevé. Par exemple, la France, avec ses 11 jours fériés, offre en contrepartie un minimum légal de 5 semaines de congés payés, ce qui place le total de jours non travaillés à un niveau comparable, voire supérieur, à celui de la Slovaquie.

En conclusion, affirmer que la Slovaquie détient le record européen des jours fériés est une simplification. Si elle figure parmi les pays les plus généreux en la matière, la prise en compte des jours fériés régionaux, de la définition précise de “jour férié” et du nombre de jours de congés payés rend la comparaison plus complexe et nécessite une analyse au cas par cas pour chaque pays. Il est donc important de nuancer cette affirmation et d’adopter une approche plus précise pour déterminer quel pays offre réellement le plus de temps de repos à ses travailleurs.