Quel pays européen est le meilleur pour la retraite ?

Le Portugal, paradis fiscal pour retraités européens ? Nuances d’une retraite dorée au soleil.

L’idée d’une retraite paisible au soleil, sans se soucier des fins de mois, séduit de nombreux Européens. Le Portugal, avec ses plages ensoleillées et son coût de la vie apparemment plus bas, est souvent présenté comme un Eldorado pour les retraités. Certains articles mettent en avant des taux de remplacement de pension alléchants, avoisinant les 99% du dernier salaire à Lisbonne en 2022, plaçant le pays aux côtés des Pays-Bas, de la Grèce, de l’Autriche et du Luxembourg. Mais cette image idyllique mérite d’être nuancée.

Si le régime fiscal portugais pour les nouveaux résidents retraités, le statut de Résident Non Habituel (RNH), offre une exonération d’impôt sur les pensions étrangères pendant 10 ans, il est essentiel de comprendre les conditions d’éligibilité et les subtilités de ce statut. Il ne s’applique pas à tous les types de pensions et certains revenus, notamment ceux provenant d’activités professionnelles réalisées au Portugal, restent imposables. De plus, l’obtention du RNH implique des démarches administratives parfois complexes.

Par ailleurs, se focaliser uniquement sur le taux de remplacement peut être trompeur. Le coût de la vie, bien qu’inférieur à celui de certains pays d’Europe du Nord, a augmenté ces dernières années, notamment dans les grandes villes comme Lisbonne et Porto. L’accès aux soins de santé, bien que le système public portugais soit de qualité, peut nécessiter une complémentaire santé, et la barrière linguistique peut constituer un obstacle pour certains.

Enfin, comparer les systèmes de retraite européens uniquement sur la base du taux de remplacement est une simplification excessive. La qualité de vie, l’accès aux services publics, la sécurité, la proximité familiale et le climat social sont autant de facteurs à prendre en compte pour choisir son lieu de retraite. Les Pays-Bas, la Grèce, l’Autriche et le Luxembourg, également cités comme destinations attractives, offrent des contextes socio-économiques et des systèmes de santé différents, adaptés à des profils de retraités variés.

Plutôt que de se focaliser sur un “meilleur” pays, il est donc crucial pour chaque futur retraité d’analyser ses besoins, ses priorités et ses ressources, et de mener une recherche approfondie sur les spécificités de chaque pays envisagé. Le rêve d’une retraite dorée au soleil est accessible, mais il nécessite une planification minutieuse et une compréhension réaliste des avantages et des inconvénients de chaque destination.