Quel pourboire pour un skipper ?

Quel pourboire pour un skipper ?

Embaucher un skipper pour une location de bateau est souvent synonyme d’une expérience de navigation optimisée et agréable. En reconnaissance de son expertise et de son professionnalisme, un pourboire est une marque de considération appréciée. Cependant, contrairement à une idée reçue, il n’existe pas de montant fixe. La manière de calculer le pourboire dépend fortement du type de location et des prestations fournies.

Location sans équipage avec option skipper: Dans ce cas, le skipper assure la conduite du bateau, les manœuvres et la navigation. Le pourboire s’articule généralement autour d’une tranche de 15 à 20% des honoraires du skipper. Ce pourcentage reflète la valeur ajoutée du service, l’effort fourni et la qualité de la prestation. Il est essentiel de prendre en compte le temps de préparation, les ajustements aux conditions météorologiques et l’organisation globale de la location.

Location avec équipage: La situation est différente lorsque l’équipage est déjà inclus dans la location. Un pourboire calculé sur le coût total de la location est une solution appropriée dans ce cas. Cela permet de récompenser la prestation du skipper et de tout l’équipage de manière proportionnelle à l’ensemble des services rendus. Il est important de considérer la qualité du service global : la convivialité, la disponibilité, le respect du plan de navigation et la propreté du bateau.

Facteurs influençant le montant du pourboire: Au-delà du type de location, plusieurs facteurs peuvent influencer la générosité du pourboire :

• La qualité de la prestation: Un skipper réactif, compétent, courtois et soucieux du confort des passagers mériterait une prime plus importante.
• La durée de la location: Un séjour plus long peut justifier un pourboire plus élevé, proportionnellement à l’effort fourni.
• Les conditions météorologiques: Si les conditions de navigation sont difficiles ou si le skipper doit faire face à des imprévus, son expertise et son adaptation méritent d’être récompensées.
• Les services supplémentaires: Si le skipper propose des services extras, comme l’organisation de pauses, la préparation de cocktails ou la fourniture de conseils, le pourboire peut être plus substantiel.

En conclusion: Le pourboire pour un skipper est une expression de gratitude et d’appréciation. Il n’existe pas de règle stricte. Une évaluation de la prestation, du temps passé et des services rendus permet de déterminer le montant le plus adapté. L’importance est de reconnaître le travail du skipper, en veillant à la proportionnalité entre le coût de la prestation et la valeur ajoutée du pourboire.