Får chefen ringa på semestern?

Den heliga semestern – får chefen egentligen ringa?

Solen skiner, sanden värmer mellan tårna, och stressen från jobbet är ett avlägset minne. Eller? Mobiltelefonen vibrerar i fickan. Ett mail ploppar upp på skärmen. Är det chefen? Plötsligt gnager oron. Måste jag svara?

Svaret är, i de allra flesta fall, ett rungande nej. Din semester är din lagstadgade rätt och ska vara fri från arbetspliktens bojor. Din chef har ett ansvar att organisera arbetet så att du kan koppla av och ladda batterierna utan att behöva oroa dig för jobbiga samtal eller mail. Visst, det finns undantag, men de är få och ska tolkas restriktivt.

Din ledighet är till för återhämtning, både fysiskt och mentalt. Att ständigt vara tillgänglig, även under semestern, leder till ökad stress och minskad produktivitet på lång sikt. Därför är det viktigt att sätta tydliga gränser och kommunicera dessa till din chef innan semestern börjar.

Vad räknas som akut och oförutsett?

Det är här det ofta blir gråzoner. Ett akut och oförutsett fall är inte att en kollega har glömt lösenordet till ett system eller att en kund har en generell fråga. Det handlar om situationer som innebär allvarliga konsekvenser för företaget om de inte åtgärdas omedelbart, och där du är den enda som kan lösa problemet. Exempel på detta kan vara en större serverkrasch som påverkar hela verksamheten eller en allvarlig säkerhetsincident.

Vikten av förberedelser:

Nyckeln till en ostörd semester ligger i planering och kommunikation. Innan du går på ledighet, se till att:

• Informera din chef och kollegor om din frånvaro och vem som är din vikarie.
• Dokumentera pågående projekt och uppgifter noggrant.
• Skapa en tydlig autosvarsfunktion för e-post och röstbrevlåda som hänvisar till din vikarie.
• Diskutera med chefen vad som räknas som ett akut ärende och hur ni ska hantera det.

Om chefen ändå ringer…

Känn dig inte tvingad att svara direkt. Om det inte är ett uppenbart akut ärende, kan du lugnt vänta tills du är tillbaka på jobbet. Ett tips är att ha ett kort samtal med chefen efter semestern för att diskutera eventuella missförstånd och förtydliga förväntningarna inför framtida ledigheter.

Din semester är din. Skydda den.