Får man jobba mer än 100%?

Mer än 100%? Att navigera i multipla anställningar och arbetstid

Att jobba “mer än 100%” är en fras som ofta dyker upp i diskussioner kring arbetsliv och karriär. Men vad betyder det egentligen, och finns det några begränsningar? Sanningen är att det inte finns någon lag som sätter en specifik gräns för hur många timmar per vecka man får arbeta, eller hur många anställningar man kan ha samtidigt. Man kan alltså teoretiskt sett arbeta mer än vad som motsvarar en 100%-tjänst.

Detta innebär dock inte att det är okomplicerat eller alltid önskvärt. Uttrycket “100%” refererar vanligtvis till en heltidsanställning på ett specifikt jobb, ofta definierad i ett anställningsavtal. Om man har flera anställningar, kan man arbeta deltid på flera olika platser, och summan av dessa kan överstiga vad som traditionellt ses som en 100%-tjänst.

Viktiga överväganden:

• Arbetstidslagen: Även om det inte finns någon generell tidsgräns, gäller fortfarande arbetstidslagen. Den reglerar bland annat maximal arbetstid, rasttider och viloperioder. Att arbeta långa dagar och många timmar i veckan, oavsett antal anställningar, kan leda till utbrändhet och hälsoproblem. Det är viktigt att man själv tar ansvar för sin arbetsbelastning och ser till att få tillräckligt med vila och återhämtning.

• Anställningsavtal: Det är avgörande att läsa igenom sina anställningsavtal noggrant. Vissa avtal kan innehålla klausuler som begränsar möjligheten att ta på sig andra anställningar, särskilt om det kan påverka arbetsprestationen på den primära arbetsplatsen. Att bryta mot dessa klausuler kan få konsekvenser.

• Skatter och avgifter: Att ha flera anställningar påverkar skatter och avgifter. Det är viktigt att vara noga med att deklarera all inkomst korrekt för att undvika problem med Skatteverket.

• Praktiska aspekter: Att balansera flera jobb kräver god planering och organisation. Det kan vara utmanande att hantera scheman, resor och olika arbetsuppgifter. Det är viktigt att realistiskt bedöma sin egen kapacitet och undvika att ta på sig för mycket.

Sammanfattningsvis: Man får jobba mer än vad som motsvarar en traditionell 100%-tjänst, men det är viktigt att vara medveten om de juridiska, ekonomiska och framför allt hälsomässiga aspekterna. Att arbeta långa timmar och ha flera anställningar kan vara både givande och utmanande, och det är avgörande att man prioriterar sin egen välmående och ser till att man orkar med det man åtar sig. Rätt planering, tydliga avtal och en realistisk bedömning av sin egen kapacitet är nyckeln till framgång.