Hur många timmar får man jobba per pass?

Hur långa arbets- och jourpass är tillåtna? En titt på arbetstidsreglerna

Frågan om hur många timmar man får jobba per pass är komplex och beror på flera faktorer, men en grundläggande regel gäller: Arbets- eller jourpass får normalt inte överstiga 13 timmar. Detta säkerställer att anställda får tillräcklig vila för att upprätthålla både hälsa och säkerhet. Den lagstadgade minimivilan mellan passen är 11 timmar.

Det är viktigt att poängtera att 13 timmar är en normal gräns. I vissa situationer, och under strikta villkor, kan arbetsgivaren bevilja längre pass. Undantagsvis kan ett pass förlängas till högst 15 timmar. Dessa undantag är dock ytterst begränsade och kräver noggrann prövning av arbetsgivaren. Det är inte tillåtet att regelbundet schemalägga 15-timmars pass.

Faktorer som påverkar maxlängden på ett pass:

• Arbetsmiljö: En krävande arbetsmiljö, exempelvis nattarbete eller arbete med tung utrustning, kan påverka den tillåtna arbetstiden per pass. Säkerheten för både den anställde och andra måste alltid prioriteras.

• Individuella behov: Arbetsgivaren har ett ansvar att ta hänsyn till individuella omständigheter, men detta ska inte leda till att reglerna kring maximal arbetstid kringgås.

• Avtal: Kollektivavtal kan innehålla mer restriktiva regler än de generella riktlinjerna. Det är alltid viktigt att konsultera sitt kollektivavtal för att få en komplett bild av vad som gäller.

• Bransch: Vissa branscher har specifika regler och rekommendationer för arbetstid, oavsett de generella riktlinjerna.

Konsekvenser av att bryta mot reglerna:

Att regelbundet arbeta pass som överskrider de tillåtna gränserna kan leda till allvarliga hälsoproblem, såsom utmattningssyndrom och ökad risk för olyckor. Arbetsgivare som bryter mot arbetstidslagen kan åläggas böter.

Sammanfattningsvis: Medan 13 timmar är den normala maxgränsen för arbets- och jourpass, kan undantag göras upp till 15 timmar under strikta och begränsade omständigheter. Det är viktigt att både arbetsgivare och anställda är medvetna om gällande regler och prioriterar både hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Tveka inte att kontakta facket eller Arbetsmiljöverket om du har frågor eller oro över din arbetstid.