Hur påverkar deltid föräldrapenningen?

Deltidsföräldrapenning: Fördelar och begränsningar

Deltidsföräldrapenning är ett stöd för föräldrar som vill kombinera föräldraledighet med parttidsarbete. Den ger föräldrar möjlighet att arbeta upp till 75 % av sin ordinarie arbetstid och samtidigt få ersättning för den resterande tiden.

Fördelar med deltidsföräldrapenning

• Flexibilitet: Föräldrar kan anpassa sin arbetstid till barnens behov och undvika långa perioder av frånvaro.
• Inkomstskydd: Föräldrar får ekonomisk ersättning för den tid de inte arbetar, vilket ger en trygghet under föräldraledigheten.
• Kompetensutveckling: Genom att arbeta deltid kan föräldrar upprätthålla och utveckla sina yrkeskunskaper.

Begränsningar med deltidsföräldrapenning

• Reducerad ersättning: Ersättningen för deltidsföräldrapenning är lägre än för heltidsföräldrapenning, vilket kan påverka familjens ekonomi.
• Begränsad tid: Rätten till deltidsföräldrapenning begränsas av barnets ålder vid uttaget. För barn födda från 2019 och framåt gäller detta till och med barnet fyller åtta år.
• Samordning: Deltidsföräldrapenning kan samordnas med andra ersättningar, vilket kan påverka den totala ersättningsnivån.

Rätt till deltidsföräldrapenning

Rätten till deltidsföräldrapenning är kopplad till den ordinarie föräldrapenningen. För att vara berättigad måste föräldern:

• Vara förälder till barnet eller vårdnadshavare med motsvarande rätt
• Vara anställd och ha arbetat minst 240 timmar under de föregående sex månaderna
• Ha förvärvsavbrott på grund av vård av barnet
• Söka deltidsföräldrapenning i tid

Hur man ansöker om deltidsföräldrapenning

Föräldrar som vill ansöka om deltidsföräldrapenning måste göra det hos Försäkringskassan. Ansökan görs digitalt eller genom att fylla i en blankett och skicka in den per post.

Sammanfattning

Deltidsföräldrapenning är ett värdefullt stöd för föräldrar som vill kombinera föräldraledighet med arbete. Den ger flexibilitet, inkomstskydd och möjligheter till kompetensutveckling. Det är dock viktigt att vara medveten om de begränsningar som gäller, såsom reducerad ersättning och begränsad tid.