När har man rätt till fler semesterdagar?

När har man rätt till fler semesterdagar?

I Sverige bestäms rätten till semesterdagar genom kollektivavtal eller anställningsavtal. Enligt lag har alla anställda rätt till minst 25 semesterdagar per år. Antalet dagar kan dock variera beroende på ålder, anställningstid och bransch.

Kollektivavtal

De flesta anställda i Sverige omfattas av ett kollektivavtal. I kollektivavtalet anges ofta hur många semesterdagar som du har rätt till beroende på din ålder och anställningstid. Det är vanligt att man får fler semesterdagar med ökad ålder och anställningstid.

Anställningsavtal

Om du inte omfattas av ett kollektivavtal regleras din rätt till semesterdagar i ditt anställningsavtal. I anställningsavtalet bör det anges hur många semesterdagar du har rätt till.

När tillkommer nya semesterdagar?

Vanligtvis tillkommer nya semesterdagar den 1 april. Detta gäller om inte annat anges i ditt anställningsavtal eller kollektivavtal.

Första året du är anställd hos en arbetsgivare har du bara rätt till de semesterdagar som du tjänar in under det året. Du börjar tjäna in semesterdagar från den första dagen du börjar arbeta.

Exempel

Om du börjar arbeta hos en ny arbetsgivare den 1 mars har du rätt till 5,8 semesterdagar det första året. Detta beror på att du tjänar in 2,5 semesterdagar per månad. Från och med den 1 april året därpå har du rätt till de fullständiga 25 semesterdagarna enligt lagen.

Det är viktigt att notera att vissa branscher har andra regler för semesterdagar. Till exempel har tjänstemän ofta rätt till fler semesterdagar än arbetare.