När hör arbetsgivaren av sig efter en intervju?

När hör arbetsgivaren av sig efter en intervju?

Efter en intensiv intervju kan väntan kännas lång. Det är en naturlig oro, men det finns inget exakt svar på när du kan förvänta dig ett besked. Det beror på flera faktorer, bland annat storleken på företaget, hur många sökande de har, och hur många intervjuer de har kvar att genomföra. Det finns dock några riktlinjer du kan ha i åtanke.

Olika tidshorisont, olika företag: Små företag kan oftast ge ett besked snabbare. Större företag med många sökande och flera intervjuer kan ha en längre process. Oavsett företagstyp är det inte lämpligt att bombardera rekryteraren med påminnelser om din ansökan. Enkla taktfulla tackmejl är det bästa sättet att behålla kontakten och visa fortsatt intresse.

Hur länge ska man vänta innan man kontaktar?

En bra tumregel är att vänta minst ett par dagar innan du kontaktar arbetsgivaren. Detta ger dem tid att bearbeta intrycken från intervjuerna och ta fram kandidater till en eventuell fortsättning. Skicka ett välformulerat tackmejl, inte direkt en påminnelse.

Vad ska ett tackmejl innehålla?

Ett tackmejl är inte ett sätt att påminna, utan ett sätt att bekräfta ditt intresse och visa uppskattning för arbetsgivarens tid. För att göra det effektivt, ska mejlet sammanfatta dina intryck av intervjuerna. Berätta kort vad som gjorde dig särskilt intresserad av företaget och dess arbete. Det stärker ditt engagemang. Glöm inte att bekräfta kontaktuppgifterna.

Viktigt: Du bör inte kontakta arbetsgivaren om det inte finns någon form av uttalad tidsram i rekryteringsprocessen, men ett tackmejl med en sammanfattning efter ett par dagar är ett säkert kort. Anmäl dig aldrig igen med samma frågor som du redan lyfte i intervjuerna. Tänk på att detta inte är en påminnelse.