Vad händer med semesterdagar man inte tar ut?

Vad händer med semesterdagar man inte tar ut?

Semesterdagar som inte tas ut kan ge rätt till ersättning när man slutar sin anställning. Denna ersättning kallas semesterersättning.

Semesterersättning

Semesterersättningen motsvarar värdet av de obankade semesterdagarna. Den beräknas utifrån varje dags värde. Ersättningen ska betalas inom en månad efter att anställningen avslutats.

Intjänande av semesterdagar

Antalet semesterdagar man tjänar in beror på hur länge man har varit anställd. En heltidsanställd tjänar in 25 semesterdagar per år. För deltidsanställda beräknas antalet semesterdagar proportionerligt mot arbetstiden.

Förfallodatum för semesterdagar

Semesterdagar måste tas ut inom ett år från det att de tjänats in. Obrukade semesterdagar förfaller alltså vid årsskiftet. Det finns dock vissa situationer där förfallodatumet kan förskjutas, till exempel vid sjukdom eller föräldraledighet.

Konsekvenser av att inte ta ut semester

Att inte ta ut semesterdagar kan leda till att man missar värdefulla återhämtningsmöjligheter. Det kan också öka risken för utbrändhet. Dessutom kan det innebära att man förlorar intjänade semesterdagar om de inte tas ut innan förfallodatumet.

Planering av semester

För att undvika förfallna semesterdagar är det viktigt att planera sin semester i förväg. Det är också en god idé att ta ut kortare semesterperioder under året för att fördela ledigheten bättre.

Sammanfattning

Obankade semesterdagar ger rätt till semesterersättning. Ersättningen betalas ut inom en månad efter avslutad anställning. Att inte ta ut semesterdagar kan leda till förlorade dagar och hälsoproblem. Därför är det viktigt att planera sin semester noggrant och att ta ut dagarna i tid.