Varför ska jag få högre lön?

Varför förtjänar jag en löneförhöjning?

Som en värdefull tillgång till företaget, är jag övertygad om att mina exceptionella prestationer, unika kompetens och utökade ansvarsområden förtjänar en löneförhöjning.

Exceptionella prestationer:

• Regelbundet överträffat förväntningar inom min befattning genom att konsekvent leverera högkvalitativa resultat.
• Bidragit till betydande tillväxt och ökad lönsamhet genom innovativa lösningar och effektiviseringar.
• Erhållit erkännande från kollegor, kunder och ledning för exceptionell arbetsmoral och engagemang.

Unik kompetens:

• Utvecklat avancerade färdigheter och kunskaper inom mitt område, vilket ger företaget en konkurrensfördel.
• Besitter specialiserad expertis som är svår att hitta på arbetsmarknaden.
• Kan tillföra värde till tvärfunktionella projekt och bidra till organisationens strategiska inriktning.

Utökade ansvarsområden:

• Proaktivt tagit på mig ytterligare ansvarsområden utanför min befattningsbeskrivning.
• Framgångsrikt lett team och projekt som har överskridit förväntningarna.
• Ansvarat för att övervaka komplexa processer och fatta beslut som har haft en positiv inverkan på företagets resultat.

Mina bidrag har direkt bidragit till företagets framgång genom att:

• Öka försäljningen och minska kostnaderna.
• Förbättra kundnöjdheten och verksamhetsflödet.
• Stärka företagets position på marknaden.

Jag är övertygad om att en löneförhöjning kommer att erkänna mina ansträngningar och motivera mig att fortsätta leverera exceptionella resultat. Den kommer också att säkerställa att min ersättning är i linje med mitt värde för företaget.

Jag välkomnar möjligheten att ytterligare diskutera mina bidrag och hur de kan motivera en löneförhöjning.