Får någon annan köra ens förmånsbil?

Får någon annan köra min förmånsbil? En guide till regler och ansvar.

Förmånsbilar är en populär förmån för många anställda, men reglerna kring vem som får köra bilen kan vara förvirrande. Det korta svaret är: det beror på. Inga generella regler gäller, utan det är arbetsgivarens policy och eventuellt kollektivavtal som avgör.

Arbetsgivarens riktlinjer är avgörande. De flesta arbetsgivare utfärdar interna riktlinjer som specificerar vem som får använda förmånsbilen. Dessa riktlinjer varierar kraftigt. Vissa arbetsgivare tillåter endast den anställda som fått bilen som förmån att köra den, medan andra tillåter användning av familjemedlemmar under specifika omständigheter.

Vanliga scenarier och tillåtna undantag:

• Make/maka/sambo: Många arbetsgivare tillåter att maken/makan/sambon kör förmånsbilen, ofta med begränsningar avseende privat användning. Detta kan innebära att privat körning är tillåten, men endast inom rimliga gränser, eller att det krävs specifikt godkännande för längre resor.

• Barn: Användning av förmånsbilen av barn är betydligt mindre vanligt och oftast endast tillåtet under överinseende av den anställde. Att låta minderåriga köra bilen är naturligtvis uteslutet.

• Andra familjemedlemmar: Användning av förmånsbilen av andra familjemedlemmar än make/maka/sambo och barn är generellt sett ovanligt och ofta förbjudet.

• Tjänsteutövning: I vissa fall kan en kollega behöva använda förmånsbilen i arbetets tjänst, exempelvis vid akut behov eller för att utföra ett specifikt uppdrag. Detta bör dock alltid dokumenteras och godkännas av arbetsgivaren.

Viktiga punkter att beakta:

• Försäkring: Arbetsgivarens försäkring täcker oftast endast den anställde och i vissa fall även make/maka/sambo. Användning av bilen av andra kan leda till att försäkringen blir ogiltig vid en olycka.

• Skatteregler: Användningen av förmånsbilen av andra än den anställde kan påverka skatteberäkningen. Detta är något som bör diskuteras med arbetsgivaren och eventuellt en skatterådgivare.

• Ansvar: Den anställde bär alltid ett huvudansvar för bilen och dess användning, oavsett vem som kör. Detta inkluderar ansvar för eventuella skador eller böter.

Sammanfattning:

Det finns inga generella svar på vem som får köra en förmånsbil. Det är helt beroende av arbetsgivarens policy och eventuella kollektivavtal. För att undvika missförstånd och problem är det essentiellt att den anställde noggrant läser och följer de riktlinjer som gäller på arbetsplatsen. Vid osäkerhet bör man alltid kontakta sin arbetsgivare för klargörande. Att köra utan tillstånd kan leda till disciplinära åtgärder och ekonomiska konsekvenser.