Vilka har rätt till Afa Försäkring?

Din rätt till Afa Försäkring: En komplett guide

Afa Försäkring ger ett välkommet ekonomiskt tillskott för anställda som drabbas av sjukdom eller arbetsskada. Men vilka omfattas egentligen av denna försäkring och vad krävs för att ha rätt till ersättning? Denna artikel ger dig en tydlig överblick över kriterierna för att kvalificera för Afa Försäkring.

Det är viktigt att förstå att Afa Försäkring inte ersätter Försäkringskassan, utan kompletterar den ersättning du får därifrån. Tänk på det som en extra ekonomisk buffert vid sjukdom eller arbetsskada. För att få tillgång till denna buffert behöver du uppfylla tre specifika krav:

1. Anställningstid: Du måste ha varit anställd hos samma arbetsgivare i minst 90 dagar. Detta innebär en sammanhängande anställning, och provanställningar räknas också in. Viktigt att notera är att denna anställningstid räknas från den första anställningsdagen, oavsett om du arbetat deltid eller heltid under denna period.

2. Arbetsförhet: För att kunna få ersättning från Afa Försäkring måste du vara arbetsför i minst 25 procent. Detta innebär att din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel jämfört med din normala arbetsförmåga. Dessutom måste denna nedsättning ha varat i minst en vecka. Det är alltså inte enstaka sjukdagar som ger rätt till ersättning, utan en mer långvarig sjukdomsperiod.

3. Fastställd SGI: Du måste ha en fastställd sjukpenninggrundande inkomst (SGI) hos Försäkringskassan. SGI:n beräknas utifrån din inkomst och ligger till grund för beräkningen av flera olika ersättningar, inklusive sjukpenning och ersättning från Afa Försäkring. Det är alltså Försäkringskassan som fastställer din SGI, och utan en fastställd SGI kan du inte få ersättning från Afa.

När träder försäkringen i kraft?

Afa Försäkring träder i kraft den dag alla ovanstående tre villkor är uppfyllda. Det är viktigt att komma ihåg att det inte räcker med att bara uppfylla ett eller två av kraven. Alla tre måste vara uppfyllda samtidigt för att du ska ha rätt till ersättning.

Sammanfattning:

Afa Försäkring ger ett viktigt ekonomiskt stöd vid sjukdom och arbetsskada. För att ha rätt till ersättning krävs 90 dagars anställning, minst 25 procents arbetsoförmåga i minst en vecka, samt en fastställd SGI hos Försäkringskassan. Genom att förstå dessa krav kan du säkerställa att du får den ersättning du har rätt till. Kontakta Afa Försäkring eller din arbetsgivare om du har ytterligare frågor.