Är det lagligt att jobba gratis i Sverige?

Är det lagligt att jobba gratis i Sverige?

I Sverige är det inte tillåtet att arbeta gratis, varken som provanställning eller på annat sätt. Enligt svensk lag ska alla anställda få ersättning för sitt arbete.

Varför är det olagligt att jobba gratis?

Att arbeta gratis kan utnyttjas av oseriösa arbetsgivare för att kringgå arbetsrättsliga bestämmelser och undvika att betala lön och sociala avgifter. Det kan också leda till att arbetstagare inte får den ersättning de förtjänar och att de utnyttjas.

Arbetsgivare med kollektivavtal

Arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal är skyldiga att betala sin personal enligt avtalets lägsta lön. Detta gäller även under provanställningstiden. Arbetsgivare som inte följer kollektivavtal kan bli föremål för sanktioner.

Varningstecken på oseriösa arbetsplatser

Om en arbetsgivare ber dig att jobba gratis är det ett varningens tecken på en oseriös arbetsplats. Andra tecken på oseriösa arbetsgivare kan vara:

• Dåliga arbetsvillkor
• Låga löner
• Brist på utbildning och säkerhetsföreskrifter
• Överdriven press på anställda

Vad ska jag göra om jag blir ombedd att jobba gratis?

Om du blir ombedd att jobba gratis bör du:

• Tacka nej och förklara att det inte är lagligt att arbeta utan ersättning.
• Rapportera arbetsgivaren till Arbetsmiljöverket eller fackförbundet.
• Sök hjälp hos Arbetsförmedlingen eller andra organisationer som kan hjälpa dig att hitta ett seriöst arbete.

Det är viktigt att komma ihåg att du har rätt till ersättning för ditt arbete och att du inte ska låta dig utnyttjas av oseriösa arbetsgivare.