Är det olagligt att inte ta semester?

Semester – en rättighet, inte en skyldighet

Många av oss ser fram emot sommaren och den efterlängtade semestern. Men vad händer om vi inte vill ta semester? Är det ens tillåtet att jobba året runt? Svaret är: ja, det är helt lagligt att inte ta semester.

Svenska lagar garanterar anställda minst 25 semesterdagar per år. Dessa dagar är en rättighet, men ingen skyldighet. Du kan välja att inte utnyttja din semester och jobba vidare, även om arbetsgivaren inte kan hindra dig från att ta din semester.

Hur fungerar det då?

• Arbetsgivaren kan bestämma när du ska ta semester, men detta måste göras inom rimliga gränser. De kan inte tvinga dig att ta semester under en viss period om du har starka skäl att inte göra det.
• Arbetsgivaren kan inte förhindra dig från att utnyttja din rätt till semester. Om arbetsgivaren vägrar att ge dig semester, kan du ta kontakt med facket eller Arbetsmiljöverket för att få hjälp.
• Att inte ta semester är inte olagligt för arbetstagaren. Du är fri att välja att arbeta under hela året om du så önskar.

Varför ska man ta semester?

Även om det är lagligt att inte ta semester, är det viktigt att komma ihåg att semester är viktigt för vår mentala och fysiska hälsa. Semester ger oss tid att vila, ladda batterierna och komma tillbaka till jobbet med förnyad energi.

Viktigt att komma ihåg:

• Du har rätt till minst 25 semesterdagar per år.
• Arbetsgivaren kan inte förhindra dig från att utnyttja denna rätt.
• Arbetsgivaren kan dock bestämma när du ska ta semester, men inom rimliga gränser.

Om du är osäker på dina rättigheter eller har frågor om semester, kontakta facket eller Arbetsmiljöverket för att få hjälp.