Får chefen berätta att jag sagt upp mig?

Får chefen berätta att jag sagt upp mig?

Att säga upp sig från ett jobb är en viktig process, och det är viktigt att förstå de rättigheter och skyldigheter som gäller. En uppsägning måste alltid ske skriftligen för att vara giltig. En muntlig uppsägning är inte bindande för någon av parterna.

Chefen får inte på egen hand informera andra om att du sagt upp dig. Detta gäller även om du eventuellt har uttryckt din önskan muntligt. Den muntliga indikationen är inte tillräcklig bevis för att en uppsägning har ägt rum. Det är den skriftliga uppsägningen som bekräftar och gör uppsägningen giltig.

Om chefen skulle kommunicera att du sagt upp dig till andra utan att ha en skriftlig handling, så kan det potentiellt ge upphov till problem. Det kan orsaka missförstånd och skapa en osäker situation på arbetsplatsen.

Det är av yttersta vikt att all kommunikation gällande uppsägningen är tydlig och dokumenterad. Om det uppstår några tvivel om din avsikt att lämna anställningen, ska arbetsgivaren initiera en skriftlig utredning. Detta för att klargöra alla eventuella oklarheter och garantera att båda parter är överens om att du har sagt upp dig. Det är inte tillräckligt att chefen bara säger att hen tror du sagt upp dig.

Sammanfattningsvis: en muntlig uppsägning är inte giltig. Endast en skriftlig uppsägning har juridiskt bindande kraft. Om det finns tvivel om en uppsägning, ska arbetsgivaren klargöra detta skriftligen.