Får man jobba med uppehållskort?

Jobba i Sverige med uppehållskort: Vad gäller egentligen?

Att ha ett uppehållskort i Sverige ger dig och din familj rätt att bo här, men öppnar också upp för möjligheten att arbeta. Många undrar dock över de exakta villkoren och vad som krävs för att få arbeta lagligt med ett uppehållskort. Denna artikel reder ut begreppen.

Rätten att arbeta med uppehållskort:

Ja, i princip har du rätt att arbeta i Sverige om du har ett giltigt uppehållskort. Detta förutsätter dock att uppehållstillståndet uttryckligen tillåter arbete eller att det är kopplat till en specifik anledning som implicit medför arbetsrätt, som exempelvis studier med rätt till deltidsarbete eller en etableringsrätt för egenföretagande. Det är alltså inte bara att ha ett uppehållskort – typen av uppehållskort spelar avgörande roll.

Olika typer av uppehållskort och arbetsrätt:

Det finns många olika anledningar till att beviljas uppehållskort, och varje anledning påverkar arbetsrätten. Exempelvis:

• Arbetstillstånd: Med ett arbetstillstånd har du självklart rätt att arbeta inom det specifika område och hos den arbetsgivare som anges i tillståndet.
• Studietillstånd: Studietillstånd kan, beroende på villkor, inkludera rätt till deltidsarbete. Detta regleras specifikt i ditt tillstånd och begränsas ofta av antalet timmar per vecka.
• Familjeanknytning: Om du fått uppehållskort på grund av familjeanknytning, kan arbetsrätten variera beroende på den specifika anknuten. Det kan krävas att du först uppfyller vissa villkor innan du får arbeta.
• Etableringstillstånd: Detta tillstånd är avsett för att starta och driva ett eget företag i Sverige. Det ger rätt att arbeta i den egna verksamheten.
• Asylsökande: Asylsökande har i regel inte rätt att arbeta förrän deras ansökan behandlats.

Viktigt att kontrollera:

Det är avgörande att du noggrant granskar ditt uppehållskort och de bifogade handlingarna. Där hittar du information om eventuella begränsningar av din rätt att arbeta, till exempel tillåtna arbetstider, yrken eller arbetsgivare. Tveka inte att kontakta Migrationsverket om du är osäker på vad ditt uppehållskort tillåter.

Arbeta utan rätt – konsekvenser:

Att arbeta i Sverige utan rätt kan få allvarliga konsekvenser. Det kan leda till böter, utvisning och svårigheter att få uppehållstillstånd i framtiden. Det är därför viktigt att alltid följa de regler och villkor som gäller för ditt uppehållskort.

Sammanfattningsvis:

Ett uppehållskort ger inte automatiskt rätt att arbeta i Sverige. Arbetsrätten beror på vilken typ av uppehållskort du har och dess specifika villkor. Kontrollera alltid ditt uppehållskort och kontakta Migrationsverket vid osäkerhet. Att arbeta olagligt kan få allvarliga konsekvenser.