Har jag rätt till 4 veckors sammanhängande semester?

Din rätt till sammanhängande semester

Som anställd i Sverige har du rätt till minst fyra veckors sammanhängande semester per år, enligt semesterlagen. Detta gäller även om du har avtalat om en längre semester.

Tidsperiod för sammanhängande semester

Den sammanhängande semestern ska normalt tas ut under månaderna juni, juli och augusti. Om särskilda skäl föreligger kan du dock komma överens med din arbetsgivare om att ta ut semestern under en annan period.

Samråd med arbetsgivaren

Innan arbetsgivaren bestämmer när du ska ta ut din semester, ska hen samråda med dig. Det här samrådet ska ske i så god tid som möjligt, så att du har möjlighet att planera din semester.

Överenskommelser om sammanhängande semester

Du kan komma överens med din arbetsgivare om att ta ut mer än fyra veckor sammanhängande semester. Om du till exempel har tjänat in extra semesterdagar, kan du be arbetsgivaren om att lägga ihop dem till en längre sammanhängande semesterperiod.

Arbetsgivarens ansvar

Det är arbetsgivarens ansvar att säkerställa att du får din sammanhängande semester. Om arbetsgivaren inte kan erbjuda dig fyra sammanhängande veckor, måste hen ge dig ett skäligt antal dagar per år som du kan ta ut sammanhängande.

Planering av sammanhängande semester

För att säkerställa att du får din sammanhängande semester bör du i god tid börja planera din semester med din arbetsgivare. Ju tidigare du diskuterar dina önskemål, desto större chans har du att få dina önskemål beviljade.

Om du inte kan komma överens med din arbetsgivare om din semesterplanering, kan du vända dig till Arbetsmiljöverket för att få hjälp. Arbetsmiljöverket kan medla i tvister mellan anställda och arbetsgivare om semester.