Kan företaget betala min lunch?

Kan företaget betala min lunch?

Som anställd kan det uppstå frågor kring huruvida företaget har ansvaret att betala för ens lunch. I Sverige finns det vissa regler och undantag som styr arbetsgivarens skyldigheter gällande måltider.

Allmänt

I normalfallet har en arbetsgivare ingen skyldighet att betala för anställdas luncher. Måltider ska normalt betalas av den som konsumerar dem.

Undantag

Det finns dock ett undantag för kost i form av måltider som frukost, lunch och middag. Dessa måltider är undantagna från skatteplikt under förutsättning att de tillhandahålls på arbetsplatsen under arbetstid.

Skatteplikt

Om arbetsgivaren väljer att betala för anställdas luncher, oavsett om de äts på eller utanför arbetsplatsen, kan det leda till en skattepliktig förmån för den anställde. Värdet av förmånen baseras på den faktiska kostnaden för måltiden.

Bestämmelser

I Sverige regleras arbetsgivares skyldigheter gällande måltider i:

• Skatteverket: “Kost i form av måltider”
• Arbetsmiljöverkets föreskrifter: “Arbetsmiljöns utformning vid arbete med bildskärm”

Rekommendationer

För att undvika oklarheter och missförstånd rekommenderas att arbetsgivare och anställda tydligt dokumenterar eventuella avtal om företagsbetalda måltider. Detta bör inkludera villkor som tidpunkter, platser och värderingar av förmånerna.