När har man rätt till betald semester?

Semester – en rätt, inte en förmån!

Många ser fram emot semestern, den efterlängtade pausen från vardagen. Men visste du att semester är en rätt och inte en förmån? Alla arbetstagare i Sverige har rätt till betald semester, och hur mycket semester du har rätt till beror på din arbetstid under intjänandeåret, som oftast är kalenderåret.

25 dagar – en bra tumregel

Har du arbetat ett helt år på heltid har du rätt till 25 dagars betald semester. Det är viktigt att komma ihåg att detta är lägsta antalet semesterdagar du har rätt till. Vissa kollektivavtal kan ge dig rätt till fler semesterdagar, så kolla alltid upp vad som gäller för just dig.

Vad händer om jag inte arbetat ett helt år?

Om du inte har arbetat ett helt år, till exempel om du har börjat eller slutat under året, har du fortfarande rätt till semester. Då räknas din semester ut proportionellt mot den tid du har arbetat.

Ett exempel: Om du har arbetat halvtid under ett helt år har du rätt till hälften av den totala semesterrätten, alltså 12,5 dagar.

Spara semesterdagar – ja eller nej?

Du har rätt att spara semesterdagar, men det finns en begränsning. Du kan spara upp till 25 dagar utöver de 25 dagar du har rätt att ta ut varje år. Det innebär att du maximalt kan ha 50 sparade semesterdagar.

Semesterlagen – din vän i nöden

Semesterlagen är en viktig lag som reglerar dina rättigheter och skyldigheter när det gäller semester. Har du frågor eller funderingar kring din semester är det alltid en bra idé att ta en titt i lagen.

Kom ihåg att:

• Semester är en rättighet, inte en förmån!
• Din arbetstid under intjänandeåret avgör hur mycket semester du har rätt till.
• Semesterlagen är en bra källa till information om dina rättigheter.

Njut av din välförtjänta semester!