Vilka företag omfattas av LAS?

Företag som omfattas av Lagen om anställningsskydd (LAS)

Lagen om anställningsskydd (LAS) tillämpas på majoriteten av anställningsförhållanden i Sverige. Men det finns undantag för vissa typer av arbetstagare och företag.

Undantagna företag

Företag som inte omfattas av LAS är:

• Offentliga arbetsgivare: Stat, kommun och regioner. De lyder istället under särskilda lagar som reglerar anställningsskydd för offentliganställda.

Undantagna arbetstagare

Arbetstagare som inte omfattas av LAS är:

• Företagsledare och jämförbara befattningar: Personer som har ett betydande inflytande över företagets verksamhet.
• Familjemedlemmar till arbetsgivaren: Make/maka, förälder, barn eller syskon.
• Arbetstagare med stödåtgärder: Personer som har anställning med särskilt anställningsstöd, skyddat arbete eller lönebidrag för utveckling.

Undantag för särskilda anställningsformer

LAS gäller i princip inte heller för:

• Provanställningar: Under provanställningstiden har arbetsgivaren ett utökat uppsägningsansvar.
• Tidsbegränsade anställningar: Anställningar som är tidsbegränsade från början, till exempel visstidsanställningar.
• Säsongsanställningar: Anställningar som är kopplade till säsongsarbete.

Observera

Det är arbetsgivarens ansvar att se till att LAS följs. Om en arbetsgivare inte omfattas av LAS gäller ändå allmänna rättsprinciper och god sed på arbetsmarknaden. För arbetsgivare inom offentlig sektor gäller dessutom särskilda lagar och förordningar.