Vilka har rätt till ersättning från AFA?

Vem har rätt till AFA-ersättning? En guide till kompletterande sjukersättning

Att bli sjuk och oförmögen att arbeta kan vara en svår situation, både ekonomiskt och känslomässigt. Utöver den sjukpenning du får från Försäkringskassan finns det möjlighet att få kompletterande ersättning från AFA Försäkring (AFA). Men vem har egentligen rätt till denna ersättning? Denna artikel ger dig en tydlig översikt.

AFA-ersättning är ett viktigt komplement till Försäkringskassans sjukpenning och syftar till att stötta dig ekonomiskt under längre perioder av sjukdom eller arbetsoförmåga. Det är dock viktigt att förstå villkoren för att få ersättning. Det är inte en automatisk rättighet utan kräver att specifika kriterier uppfylls.

De viktigaste villkoren för att få AFA-ersättning är:

• Minst 90 dagars anställning: Du måste ha varit anställd hos ett företag som är anslutet till AFA i minst 90 dagar innan sjukperioden började. Detta gäller oavsett om det är en heltid- eller deltidsanställning.

• Minst 25% nedsatt arbetsförmåga under en vecka: Du måste ha en läkarintygad arbetsförmåga på högst 75% under minst en hel vecka. Detta innebär att du, på grund av sjukdom eller skada, inte kan utföra minst 25% av ditt arbete. Denna bedömning görs av läkare.

• Fastställd sjukpenninggrundande inkomst (SGI) från Försäkringskassan: Du måste ha en fastställd SGI från Försäkringskassan. SGI används för att beräkna både din sjukpenning och din eventuella AFA-ersättning. Det är alltså viktigt att du ansöker om sjukpenning hos Försäkringskassan i första hand.

Viktigt att notera:

• AFA-ersättning är ett komplement till, inte ett substitut för, sjukpenningen från Försäkringskassan. Du får alltså inte ersättning från AFA istället för sjukpenning, utan utöver.

• Ersättningsnivån från AFA beror på din SGI och din grad av nedsatt arbetsförmåga. Exakt hur mycket du kan få i ersättning beräknas individuellt.

• Det finns en karensdag för AFA-ersättningen precis som för sjukpenningen från Försäkringskassan.

• Processen för att ansöka om AFA-ersättning sker oftast genom din arbetsgivare, som kan vägleda dig genom processen.

Sammanfattningsvis: Rätten till AFA-ersättning är beroende av en kombination av anställningstid, läkarintygad nedsatt arbetsförmåga och en fastställd SGI. Om du uppfyller dessa villkor kan AFA-ersättningen ge dig ett viktigt ekonomiskt stöd under en period av sjukdom eller arbetsoförmåga. Kontakta din arbetsgivare eller AFA direkt för mer information och vägledning. Att vara väl förberedd och förstå villkoren kan göra ansökningsprocessen betydligt enklare.