Hur många semesterdagar har man i Danmark?

Semester i Danmark: Hur många dagar har man rätt till?

I Danmark har anställda rätt till 25 betalda semesterdagar per år. Semesterdagarna tjänas in under perioden 1 september till 31 augusti. Varje månad tjänar man in 2,08 dagar, vilket ger totalt 25 dagar per år.

Arbetsgivare kan välja att fördela semesterdagarna jämnt över hela året eller låta anställda ta ut dem när de vill. Semesterdagar måste dock användas senast den 31 december året efter intjäningsperioden.

Det är viktigt att notera att semesterdagar inte kan överföras till nästa år. Om man inte använder sina dagar innan tidsfristen löper ut förlorar man dem.

För anställda som har varit anställda hos samma arbetsgivare i 12 månader eller mer kan arbetsgivaren även erbjuda extra semesterdagar. Dessa extra dagar kallas “feriedage” och antalet dagar varierar beroende på anställningstid.

Feriedage tjänas in på samma sätt som vanliga semesterdagar, men de kan endast tas ut under sommarmånaderna, vanligtvis från 1 maj till 30 september.

Summa summarum har anställda i Danmark rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år, med möjlighet till extra dagar för anställda som har varit anställda hos samma arbetsgivare i över ett år. Det är viktigt att hålla koll på intjänande och utnyttjande av semesterdagar för att undvika att förlora dem.