Hur mycket pengar får man på semestern?

Semesterpengar: En djungel av siffror? Få koll på din ersättning!

Att längta efter semestern är en sak, att veta exakt hur mycket pengar som landar på kontot en annan. Semesterersättningen kan verka mystisk, men med rätt information blir det betydligt tydligare. Den allmänna bilden är enkel: du får betalt för din semester, men hur mycket?

Grundregeln lyder att semesterersättningen oftast beräknas som 5,4 procent av din månadslön per semesterdag. Detta är en generell regel, och det är avgörande att kontrollera ditt kollektivavtal. Ditt avtal specificerar exakt hur din semesterersättning beräknas och kan innehålla avvikelser från den generella procentsatsen. Det är därför den viktigaste källan för information om just dina semesterpengar.

Variabla inkomster – en extra pusselbit:

Har du en lön med rörliga delar, som provision eller bonusar? I sådana fall tillkommer ofta en tilläggsersättning på 0,5 procent av månadslönen per dag. Även här är ditt kollektivavtal din bästa vän. Det anger vilka delar av din lön som räknas med i beräkningen av både den baserade 5,4%-ersättningen och den rörliga 0,5%-ersättningen.

Exempel:

Låt oss säga att din månadslön är 30 000 kr, och du har en fast lön utan rörliga delar. Din dagliga semesterersättning blir då:

(30 000 kr / 21 dagar (genomsnittligt antal arbetsdagar i en månad)) * 0,054 = 77,14 kr/dag (avrundat)

Om du istället har en månadslön på 30 000 kr plus 5000 kr i provision, kan din dagliga ersättning se ut så här (beroende på avtalet):

• Baserad på fast lön: (30 000 kr / 21 dagar) * 0,054 = 77,14 kr/dag
• Baserad på provision: (5000 kr / 21 dagar) 0,054 + (5000 kr / 21 dagar) 0,005 = ca 12,86 kr/dag + 1,20 kr/dag = 14,06 kr/dag (avrundat)

Din totala dagliga semesterersättning skulle då bli ca 77,14 kr + 14,06 kr = 91,20 kr/dag (avrundat). Observera att detta bara är ett exempel, och den faktiska beräkningen kan variera beroende på kollektivavtalet.

Sammanfattningsvis:

Att förstå hur mycket du får i semesterersättning kräver att du undersöker ditt kollektivavtal. De generella procentsatserna på 5,4% och 0,5% är utgångspunkter, men den exakta beräkningen bestäms av ditt avtal. Ta därför en stund att läsa igenom de relevanta paragraferna för att få en klar bild över dina semesterpengar – och därmed en mer avslappnad semester!