Hur mycket sommarsemester har man rätt till?

Sol, bad och semester – vad säger lagen om din sommarlov?

Sommaren är här, och med den kommer längtan efter sol, bad och semester. Men hur mycket semester har man egentligen rätt till? Och när måste man ta ut den?

Svensk lag är tydlig: alla anställda har rätt till fem veckors semester per år. Denna rätt är oavsett om du är heltids- eller deltidsanställd, fast anställd eller visstidsanställd. Minst fyra av dessa veckor ska tas ut under sommarmånaderna juni-augusti. Detta kallas för den “lagstadgade semesterperioden”.

Men det finns undantag:

• Du kan ta ut mer än fyra veckor semester under sommaren, om du och din arbetsgivare kommer överens om det.
• Du kan ta ut semester under andra perioder än juni-augusti, om det finns särskilda skäl.
• Du kan ta ut semester i delar, men minst två veckor ska tas ut sammanhängande.

Hur bestäms semesterdagarna?

I de flesta fall bestämmer du själv när du vill ta ut din semester, i samråd med din arbetsgivare. Din arbetsgivare kan dock bestämma vissa regler, som till exempel hur många personer som får vara lediga samtidigt eller vilka dagar som är semesterstängda.

Vad händer om du inte tar ut semester?

Att inte ta ut sin semester är inte tillåtet. Om du inte tar ut din semester förlorar du den inte, men du riskerar att få betala skatt på den. Du kan även bli tvingad att ta ut den av din arbetsgivare.

Avslutningsvis:

Sommarsemestern är en viktig del av arbetslivet. Att ha en tillräckligt lång semester ger dig möjlighet att ladda batterierna, koppla av och återhämta dig. Se till att du tar ut din rättmätiga semester, och njut av sommaren!