Måste man ha läkarintyg om man blir sjuk på semester?

Sjuk på semestern? Så här ligger det till med läkarintyg

Semester är till för avkoppling och återhämtning, men ibland slår oturen till och man drabbas av sjukdom. Frågan är då: Måste jag skaffa läkarintyg om jag blir sjuk under min välförtjänta ledighet? Svaret är inte alltid självklart, och beror på ett par faktorer.

Din rätt till sjukdagar under semestern

I grunden har du rätt att avbryta din semester och sjukanmäla dig om du blir sjuk. Detta innebär att du har rätt till sjuklön istället för semesterdagar. Du måste dock sjukanmäla dig till din arbetsgivare så fort som möjligt, precis som vid vanlig sjukfrånvaro.

När kan arbetsgivaren kräva läkarintyg?

Det är här läkarintyget kommer in i bilden. Arbetsgivaren har rätt att kräva läkarintyg för att styrka din sjukdom, men detta sker inte alltid från första dagen. Ofta regleras det i kollektivavtal eller i företagets personalpolicy från vilken dag läkarintyget krävs. Vanligtvis brukar det röra sig om att arbetsgivaren kan kräva intyg från och med den första sjukdagen under semestern.

Accepterade intyg

Vilka typer av intyg accepteras då? Generellt sett är det framför allt två typer av intyg som gäller:

• Läkarintyg: Utfärdat av en läkare som intygar din sjukdom och eventuell arbetsförmåga.
• Intyg från Försäkringskassan: Om din sjukdom kräver längre sjukfrånvaro kan Försäkringskassan utfärda intyg som styrker detta.

Viktigt att veta:

• Kolla ditt kollektivavtal eller personalpolicy: Här framgår oftast tydligt vilka regler som gäller för sjukfrånvaro under semestern och från vilken dag läkarintyg krävs.
• Informera din arbetsgivare: Var tydlig i din kommunikation med din arbetsgivare om din sjukdom och planerna på att avbryta semestern.
• Spara kvitton: Kom ihåg att spara kvitton för läkarbesök och eventuella mediciner. Detta kan vara viktigt för att styrka dina kostnader och eventuellt få ersättning.
• Var beredd på att styrka din sjukdom: Även om din arbetsgivare inte kräver läkarintyg från första dagen, kan de be dig beskriva dina symtom eller be dig att träffa en företagshälsovård.

Slutsats

Sammanfattningsvis är det inte alltid ett krav på läkarintyg direkt när du blir sjuk under semestern. Men var beredd på att din arbetsgivare kan begära det, särskilt efter en viss tidsperiod. Det är bäst att vara förberedd och ha koll på vad som gäller på din arbetsplats för att undvika missförstånd och problem. Se till att du är medveten om dina rättigheter och skyldigheter, så kan du fokusera på att bli frisk och njuta av din återstående ledighet.