När får man nya semesterdagar i vision?

När fylls semesterkontot på – allt du behöver veta om semesterår i Vision

Semestern är en viktig del av arbetslivet, en tid för återhämtning och nya upplevelser. Men när kan man egentligen börja planera och räkna med sina nya semesterdagar? För medlemmar i fackförbundet Vision, precis som för många andra, styrs detta av semesteråret. Men exakt när semesteråret börjar, och därmed när du får nya semesterdagar, är inte alltid helt självklart. Här reder vi ut begreppen.

Det avgörande för när dina semesterdagar förnyas är vilket kollektivavtal som gäller för din anställning. Som medlem i Vision kan du omfattas av olika avtal, och dessa kan ha olika startdatum för semesteråret. De två vanligaste varianterna är:

• 1 april: Många kollektivavtal inom Vision, och även andra fackförbund, har semesterår som löper från 1 april till 31 mars. Det innebär att dina semesterdagar förnyas den 1 april varje år. Har du sparat dagar från föregående år kan du börja använda dem i kombination med årets nya dagar från och med detta datum.

• 1 januari: Vissa kollektivavtal, ofta inom den privata sektorn, följer kalenderåret. I dessa fall börjar semesteråret den 1 januari, och det är då du får dina nya semesterdagar att använda under året.

Hur vet jag vilket semesterår som gäller för mig?

Det enklaste sättet att ta reda på vilket semesterår som gäller för just din anställning är att:

• Kolla ditt anställningsavtal: Ditt anställningsavtal bör innehålla information om vilket kollektivavtal som gäller.
• Kontakta din arbetsgivare: HR-avdelningen eller din chef kan ge dig klarhet i vilket semesterår som tillämpas.
• Kontakta Vision direkt: Om du är osäker kan du alltid vända dig till Vision för att få hjälp med att reda ut vilket avtal som gäller och när ditt semesterår börjar.

Viktigt att komma ihåg:

Oavsett vilket semesterår som gäller för dig är det viktigt att planera din semester i god tid. Diskutera med din arbetsgivare och kollegor för att säkerställa att du kan ta ut dina önskade semesterdagar. Kom ihåg att du har rätt till minst 25 dagars semester per år, men antalet kan variera beroende på kollektivavtal och anställningstid.

Genom att ha koll på när ditt semesterår börjar och hur många semesterdagar du har rätt till kan du planera din ledighet på bästa sätt och få ut det mesta av din välförtjänta vila.