Vad ska man säga när någon slutar på jobbet?

Mer än bara “Lycka till!” – Att avsluta ett arbetsförhållande med värme

En kollega slutar. Det är ett naturligt avbrott, men ofta fyllt med blandade känslor – glädje för deras nya möjlighet, vemod över att inte längre dela vardagen, och kanske en gnutta osäkerhet inför framtiden. Hur uttrycker man bäst sina känslor och tacksamhet i en sådan situation? En enkel “Lycka till!” räcker kanske inte alltid.

Att avsluta ett arbetsförhållande på ett värdigt och meningsfullt sätt är viktigt för alla inblandade. Här är några tips på hur du kan formulera dig när en kollega lämnar jobbet, oavsett om det är en vänlig avsked eller en mer formell situation:

Grundstenarna:

• Lycka till: Det är en självklarhet, men kom ihåg att konkretisera det. Istället för ett generellt “Lycka till!”, försök med “Jag önskar dig all lycka till i ditt nya jobb/i framtiden!”. Det visar att du är uppriktigt intresserad av deras fortsatta framgång.

• Tacksamhet: Uttryck tacksamhet för den tid ni arbetat tillsammans. Vad har du uppskattat mest hos kollegan? Exempel: “Tack för allt ditt hårda arbete och din positiva energi under de senaste åren. Du har varit en fantastisk kollega!” eller “Jag vill tacka dig för all hjälp du gett mig med [specifikt projekt eller situation]. Jag har lärt mig mycket av dig.”

• Uppskattning: Låt kollegan veta vad ni kommer att sakna. “Du kommer att saknas!” är ett bra utgångspunkt, men du kan göra det mer personligt: “Din humor kommer att saknas på kontoret” eller “Jag kommer att sakna våra diskussioner om [gemensamt intresse].”

Att lägga till en personlig touch:

Det är här det blir extra meningsfullt. Tänk tillbaka på era gemensamma upplevelser. Har ni skrattat mycket tillsammans? Har ni hjälpt varandra genom svåra perioder? Har ni delat ett särskilt intresse?

• Anekdot: Dela en kort, positiv anekdot som illustrerar kollegans personlighet eller arbetsmoral. Detta visar att du uppmärksammat mer än bara deras jobbprestation.

• Framtidsönskan: Istället för en generell önskan om lycka, försök med något mer specifikt. “Jag hoppas att du får möjlighet att utvecklas inom [specifikt område]” eller “Jag ser fram emot att följa dina framgångar inom [bransch].”

• Kontakt: Om ni vill hålla kontakten, föreslå det. “Det vore roligt att ses igen någon gång utanför jobbet. Låt mig få ditt telefonnummer/mailadress.”

Exempel på formuleringar:

• “Grattis till nya jobbet! Du kommer att saknas, speciellt din fantastiska förmåga att lösa problem. Tack för alla skratt och den hjälp du gett mig. Lycka till i framtiden!”

• “Jag önskar dig all lycka till i ditt nya äventyr! Jag kommer att minnas våra gemensamma projekt med värme, framförallt [specifikt minne]. Tack för din kollegialitet och ditt fantastiska humör. Hoppas vi kan ses snart igen!”

• “Tack för all din hjälp och ditt engagemang under dessa år. Din positiva attityd har inspirerat mig. Lycka till med dina nya utmaningar, och tveka inte att höra av dig om du behöver något!”

Kom ihåg att ärligheten och uppriktigheten är viktigast. Välj de ord som känns mest naturliga och som bäst speglar din relation till kollegan. En välformulerad avskedshälsning kan göra stor skillnad för både dig och den som lämnar.