Hur skriver man ett bra följebrev?

0 se

Skapa ett följebrev som sticker ut genom att använda en personlig och berättande stil. Undvik klyschor och framhäv istället din motivation och kompetens med konkreta exempel från dina erfarenheter. Visa hur dina unika styrkor matchar rollen och företaget, istället för att bara lista dina kvalifikationer.

Kommentar 0 gillar

Sluta Skriv Följebrev – Börja Berätta Din Historia

Trött på att dina följebrev försvinner i det digitala svarta hålet? Du är inte ensam. Mängder av sökande förlitar sig på generiska mallar och uttjatade fraser, vilket resulterar i en flodvåg av identiska, ointressanta brev. Det är dags att bryta mönstret och börja berätta din historia.

Glöm formeln “Jag är driven och resultatinriktad”. Ingen rekryterare höjer på ögonbrynen åt den typen av klyschor. Tänk istället på ditt följebrev som en mini-pitch, en chans att fånga läsarens uppmärksamhet och visa varför just du är den perfekta kandidaten. Hur gör du det? Genom att vara personlig och berättande.

Istället för att rabbla upp dina kvalifikationer, visa hur de kommer till uttryck i praktiken. Använd konkreta exempel och anekdoter från dina tidigare erfarenheter. Har du ökat försäljningen med 15%? Berätta hur du gjorde det! Ledde du ett framgångsrikt projekt? Beskriv utmaningarna och hur du övervann dem.

Tänk på jobbet du söker och företaget du vill jobba för. Vad är deras värderingar? Vilka utmaningar står de inför? Använd ditt följebrev för att visa hur dina unika styrkor och erfarenheter kan hjälpa dem att nå sina mål. Gör din research och visa att du verkligen är intresserad.

Exempel:

Istället för: “Jag är en kreativ problemlösare.”

Skriv: “Under mitt examensarbete stötte vi på ett oväntat hinder som hotade att försena hela projektet. Genom att tänka utanför boxen och implementera en ny metod lyckades jag inte bara lösa problemet, utan även effektivisera processen med 20%.”

Istället för: “Jag är en teamspelare.”

Skriv: “I min roll som projektledare på [företagets namn] var jag ansvarig för att koordinera ett team på fem personer med olika kompetenser. Genom att skapa en öppen och kommunikativ arbetsmiljö lyckades vi leverera projektet i tid och inom budget, trots ett högt tempo och snäva deadlines.”

Kom ihåg:

  • Anpassa ditt följebrev till varje specifik tjänst. En generisk mall fungerar inte.
  • Håll det kort och koncist. Ingen vill läsa en roman.
  • Korrekturläs noggrant. Stavfel och grammatiska fel ger ett oprofessionellt intryck.

Att skriva ett bra följebrev handlar inte om att följa en formel, utan om att berätta din historia på ett engagerande och övertygande sätt. Genom att vara personlig, konkret och fokuserad på dina unika styrkor kan du skapa ett följebrev som sticker ut från mängden och ökar dina chanser att få drömjobbet. Så sluta skriv följebrev, och börja berätta din historia!