Vad får man ge till anställda?

Belöna anställda på ett skattefördelaktigt sätt

I strävan efter att visa uppskattning och belöna sina anställda söker många företagare efter skattefördelaktiga alternativ. Att ge kontanta gåvor eller presentkort mot kontanter kan vara generösa gester, men de är inte skattefria.

Enligt nuvarande skattebestämmelser är pengar, checks, postväxlar och presentkort som kan omvandlas till kontanter inte skattefria för anställda. Detta innebär att företaget måste betala arbetsgivaravgifter och källskatt på beloppet av gåvan, vilket kan innebära betydande kostnader.

Det finns dock ett undantag från denna regel: Presentkort som inte kan omvandlas till kontanter är skattefria. Dessa typer av gåvor ger fortfarande ett värdefullt erkännande till anställda, samtidigt som de minimerar skattekonsekvenserna för både anställda och arbetsgivare.

För att säkerställa att presentkortet är skattefritt måste det uppfylla följande villkor:

• Det får inte kunna lösas in mot kontanter.
• Det måste vara begränsat till varor eller tjänster från ett specifikt företag eller grupp av företag.
• Det får inte ha ett kontantvärde eller kunna användas som betalmedel.

Exempel på skattefria presentkort inkluderar presentkort till restauranger, detaljhandelsbutiker eller underhållningsanläggningar. Det är viktigt att läsa villkoren för presentkortet noggrant för att säkerställa att det uppfyller dessa krav.

Genom att välja skattefria presentkort kan företag visa uppskattning för sina anställda samtidigt som de minimerar sin skatteräkning. Detta är en win-win-situation som förstärker arbetsgivarens engagemang för att belöna och erkänna sina värdefulla medarbetare.