Hur får man första dags intyg?

Förstadagsintyg – Så här skaffar du det när du är sjuk

Att bli sjuk är aldrig kul, och ibland krävs det ett förstadagsintyg för att styrka din sjukfrånvaro. Men vad är ett förstadagsintyg egentligen, och hur får du tag på ett? Den här artikeln guidar dig genom processen.

Vad är ett förstadagsintyg?

Ett förstadagsintyg är ett läkarintyg som utfärdas redan från första dagen av din sjukfrånvaro. Det innebär att du, till skillnad från de vanliga sju karensdagarna, behöver uppvisa ett intyg från läkare för att din arbetsgivare ska godkänna din sjukfrånvaro och du ska ha rätt till sjuklön. Det är viktigt att notera att det inte är en lagstadgad rättighet för arbetsgivare att kräva förstadagsintyg, utan det är något som måste vara avtalat, antingen i ditt anställningsavtal, i ett kollektivavtal eller genom en separat överenskommelse.

Varför krävs förstadagsintyg?

Arbetsgivare kan kräva förstadagsintyg i syfte att minska risken för missbruk av sjukfrånvaro. Det kan också vara aktuellt om det finns historik av upprepade eller långa sjukperioder för en anställd.

Hur skaffar jag ett förstadagsintyg?

Processen för att skaffa ett förstadagsintyg är relativt enkel, men det är viktigt att vara förberedd:

1. Kontakta din vårdcentral eller en privat läkarmottagning: Boka en tid så snart som möjligt efter att du blivit sjuk. Informera dem om att du behöver ett förstadagsintyg. Vissa mottagningar erbjuder digitala läkarbesök, vilket kan vara ett snabbare alternativ.

2. Ta med legitimation: Vid läkarbesöket är det viktigt att du har med dig giltig legitimation. Detta säkerställer att läkaren kan verifiera din identitet och att intyget utfärdas korrekt.

3. Beskriv dina symptom och arbetsuppgifter: Under läkarbesöket kommer läkaren att bedöma din arbetsförmåga. Det är viktigt att du beskriver dina symptom tydligt och utförligt, samt berättar om dina arbetsuppgifter och hur sjukdomen påverkar din förmåga att utföra dem. Ju mer information du ger, desto bättre kan läkaren göra en bedömning.

4. Läkarens bedömning: Läkaren kommer att göra en medicinsk bedömning av din situation och avgöra om du är för sjuk för att arbeta.

5. Mottagande av intyget: Hur du får intyget kan variera beroende på mottagning och dina överenskommelser med din arbetsgivare. Vanligtvis skickas intyget digitalt till dig och din arbetsgivare. Alternativt kan du få det i pappersform. Se till att du förstår processen och vad du förväntas göra med intyget.

Viktigt att tänka på:

• Ta reda på reglerna: Innan du blir sjuk, se till att du vet om din arbetsgivare kräver förstadagsintyg och vilka rutiner som gäller.
• Var ärlig: Var ärlig och korrekt när du beskriver dina symptom för läkaren.
• Kom ihåg att boka tid: Ju snabbare du bokar tid hos läkaren, desto snabbare kan du få ditt intyg och undvika problem med din arbetsgivare.
• Spara intyget: Behåll en kopia av intyget för dina egna register.

Att hantera sjukfrånvaro kan vara stressigt, men genom att förstå processen och vara förberedd kan du smidigt skaffa ett förstadagsintyg om det behövs och fokusera på att bli frisk.