Was verdient ein Ägypter pro Stunde?

Der ägyptische Stundenlohn: Ein komplexes Bild

Die Frage nach dem Stundenlohn eines Ägypters lässt sich nicht einfach mit einer Zahl beantworten. Während der gesetzliche Mindestlohn im privaten Sektor seit Januar 2022 bei 2.400 Ägyptischen Pfund (EGP) pro Monat liegt, spiegelt dieser Wert nur einen kleinen Ausschnitt der Realität wider. Die tatsächliche Vergütung variiert stark je nach Beruf, Branche, Erfahrung, Qualifikation und Arbeitgeber.

Der monatliche Mindestlohn von 2.400 EGP entspricht bei einer angenommenen 40-Stunden-Woche einem Stundenlohn von grob 14,70 EGP (2400 EGP / 4 Wochen / 5 Arbeitstage/Woche / 8 Arbeitsstunden/Tag ≈ 14,70 EGP/Stunde). Dieser Wert ist jedoch stark vereinfacht und berücksichtigt nicht die zahlreichen Faktoren, die den tatsächlichen Verdienst beeinflussen.

Faktoren, die den Stundenlohn beeinflussen:

• Branche: Der Lohn in der Tourismusbranche oder im Finanzsektor unterscheidet sich erheblich von dem in der Landwirtschaft oder im informellen Sektor. Während gut ausgebildete Fachkräfte in der Tourismusbranche beispielsweise deutlich höhere Gehälter erzielen, verdienen viele Beschäftigte im informellen Sektor deutlich unter dem Mindestlohn.

• Berufserfahrung und Qualifikation: Ähnlich wie in anderen Ländern steigen die Gehälter mit zunehmender Erfahrung und höherer Qualifikation. Ein erfahrener Ingenieur wird beispielsweise deutlich mehr verdienen als ein ungelernter Arbeiter.

• Standort: Die Lebenshaltungskosten variieren innerhalb Ägyptens. In Großstädten wie Kairo oder Alexandria sind die Lebenshaltungskosten höher, was sich auch auf die Lohnhöhe auswirken kann.

• Arbeitgeber: Große, internationale Unternehmen zahlen in der Regel höhere Löhne als kleine, lokale Unternehmen. Auch die Unternehmensgröße beeinflusst die Möglichkeiten für Gehaltsverhandlungen und zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherung oder Altersvorsorge.

• Überstunden: Die gesetzliche Regelung für Überstunden (35% Aufschlag tagsüber, 70% nachts) gilt zwar, wird aber nicht immer konsequent umgesetzt. Die tatsächliche Vergütung für Überstunden hängt stark vom individuellen Arbeitsvertrag und der Durchsetzungskraft des Arbeitnehmers ab.

Das Problem des informellen Sektors:

Ein bedeutender Teil der ägyptischen Wirtschaft findet im informellen Sektor statt. Hier existieren kaum oder keine gesetzlichen Regelungen zu Mindestlöhnen und Arbeitsbedingungen. Die Einkommen in diesem Sektor sind oft sehr niedrig und unregelmäßig.

Fazit:

Ein eindeutiger Stundenlohn für einen Ägypter lässt sich nicht angeben. Der gesetzliche Mindestlohn bietet lediglich einen groben Richtwert für den unteren Bereich der Einkommensskala. Die tatsächlichen Gehälter sind stark von zahlreichen Faktoren abhängig und erstrecken sich über ein weites Spektrum. Eine fundierte Aussage erfordert eine detaillierte Betrachtung der individuellen Umstände des Beschäftigten. Die Diskrepanz zwischen dem gesetzlichen Mindestlohn und der Realität im informellen Sektor stellt eine erhebliche Herausforderung für soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Entwicklung dar.