Kann ein Arzt die Krankschreibung verweigern?

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Kann der Arzt die Krankschreibung verweigern? Ein Blick auf Rechte und Pflichten

Eine Krankschreibung, im Amtsdeutsch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) genannt, ist ein wichtiges Dokument für Arbeitnehmer. Sie bescheinigt, dass man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, die Arbeit auszuüben. Doch was passiert, wenn der Arzt sich weigert, eine Krankschreibung auszustellen? Darf er das überhaupt?

Die Pflicht zur Prüfung

Die kurze Antwort lautet: Ja, ein Arzt darf und muss eine Krankschreibung verweigern, wenn er keine medizinische Notwendigkeit dafür sieht. Das bedeutet, der Arzt ist verpflichtet, den Patienten gründlich zu untersuchen und zu beurteilen, ob eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Die Bundesärztekammer betont sogar, dass Ärzte nicht einfach auf Wunsch des Patienten eine AU ausstellen dürfen. Es besteht eine Sorgfaltspflicht.

Wann darf die Krankschreibung verweigert werden?

Die häufigsten Gründe für eine Verweigerung sind:

• Keine medizinische Grundlage: Der Arzt stellt keine Erkrankung fest, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt. Leichte Befindlichkeitsstörungen, die die Arbeit nicht unmöglich machen, rechtfertigen in der Regel keine AU.
• Alternative Behandlungsmöglichkeiten: Der Arzt sieht Möglichkeiten, die Arbeitsfähigkeit durch andere Maßnahmen (z.B. Schmerzmittel, Physiotherapie) wiederherzustellen, ohne dass eine vollständige Krankschreibung notwendig ist.
• Der Patient ist arbeitsfähig: Auch wenn eine Erkrankung vorliegt, kann der Arzt die Arbeitsfähigkeit des Patienten beurteilen und feststellen, dass er in der Lage ist, seine Arbeit auszuüben – gegebenenfalls mit Einschränkungen.
• Missbrauch: Wenn der Arzt den Verdacht hat, dass die Krankschreibung missbräuchlich verlangt wird (z.B. um einen unbezahlten Urlaub zu verlängern), darf er sie ebenfalls verweigern.

Was kann man tun, wenn der Arzt die Krankschreibung verweigert?

• Gespräch suchen: Zunächst sollte man das Gespräch mit dem Arzt suchen und die Gründe für die Verweigerung erfragen. Möglicherweise gibt es Missverständnisse oder alternative Lösungen.
• Zweite Meinung einholen: Wenn man mit der Entscheidung des Arztes nicht einverstanden ist, hat man das Recht, eine zweite Meinung von einem anderen Arzt einzuholen. Dieser kann die Situation erneut beurteilen.
• Beschwerde: In seltenen Fällen, wenn man den Eindruck hat, dass der Arzt seine Sorgfaltspflicht verletzt hat oder unsachgemäß gehandelt hat, kann man sich bei der zuständigen Ärztekammer beschweren.

Wichtige Hinweise:

• Eine Krankschreibung ist keine Gefälligkeit, sondern eine medizinische Beurteilung.
• Arbeitnehmer haben eine Mitwirkungspflicht. Sie müssen dem Arzt alle relevanten Informationen über ihren Gesundheitszustand und ihre Arbeitsbedingungen mitteilen.
• Der Arzt muss seine Entscheidung nachvollziehbar begründen.

Fazit

Ärzte haben das Recht und die Pflicht, Krankschreibungen zu verweigern, wenn keine medizinische Notwendigkeit besteht. Dies dient nicht nur der Vermeidung von Missbrauch, sondern auch dem Schutz des Gesundheitssystems. Arbeitnehmer sollten sich bewusst sein, dass eine Krankschreibung keine Selbstverständlichkeit ist, sondern eine medizinische Entscheidung, die auf einer sorgfältigen Untersuchung basiert. Im Zweifelsfall ist es ratsam, das Gespräch mit dem Arzt zu suchen oder eine zweite Meinung einzuholen.