Theo luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào?

Mức Hưởng Chế Độ Thai Sản Theo Luật BHXH 2014

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 55/2014/QH13 (Luật BHXH 2014), mức hưởng chế độ thai sản được xác định theo mức lương bình quân trong 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ sinh.

Cơ sở tính bình quân tiền lương

• Các khoản lương, tiền công theo chế độ tiền lương, chế độ thù lao, phụ cấp theo chức vụ, chức danh, trách nhiệm công việc theo chế độ của đơn vị đã ký hợp đồng lao động với người tham gia BHXH.
• Thu nhập khác được hưởng thường xuyên theo chế độ tiền lương, chế độ thù lao hoặc hợp đồng kinh tế lao động.

Thời gian tính bình quân

6 tháng làm việc liên tục đóng BHXH trước thời điểm người lao động nghỉ sinh. Nếu thời gian đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì căn cứ vào mức lương bình quân trong thời gian đã đóng.

Công thức tính mức hưởng

Mức hưởng chế độ thai sản = 100% x Mức lương bình quân

Ví dụ:

Bà Trần Thị A làm việc tại Công ty X đã đóng BHXH trong 8 tháng. 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh, bà A có mức lương bình quân là 10.000.000 đồng.

Vậy, mức hưởng chế độ thai sản của bà A là:

10.000.000 đồng x 100% = 10.000.000 đồng

Như vậy, bà A sẽ được hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức lương bình quân trong 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ sinh, trong trường hợp này, số tiền là 10.000.000 đồng.