Nhật Bản có bao nhiêu ngày nghỉ lễ?

Nhật Bản hưởng thụ kỳ nghỉ lễ phong phú với 15 ngày nghỉ quốc gia

Nhật Bản được biết đến là một quốc gia có văn hóa làm việc chăm chỉ và kỷ luật. Tuy nhiên, người dân Nhật Bản cũng được hưởng một số lượng đáng kể các ngày nghỉ lễ để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Luật Nhật Bản quy định có 15 ngày lễ quốc gia hàng năm, cùng với một số kỳ nghỉ lễ bổ sung được trao cho các công ty và cá nhân.

Những ngày lễ quốc gia chính thức

15 ngày lễ quốc gia chính thức ở Nhật Bản bao gồm:

• Ngày năm mới (1-3 tháng 1)
• Ngày thành nhân (Thứ Hai thứ hai của tháng 1)
• Ngày quốc gia (11 tháng 2)
• Ngày Xuân phân (khoảng ngày 20 tháng 3)
• Ngày của trẻ em (5 tháng 5)
• Ngày Hiến pháp (3 tháng 5)
• Ngày biển (Thứ Ba thứ ba của tháng 7)
• Ngày núi (11 tháng 8)
• Ngày kính già (Thứ ba thứ ba của tháng 9)
• Ngày Thu phân (khoảng ngày 23 tháng 9)
• Ngày thể thao (Thứ Hai thứ hai của tháng 10)
• Ngày văn hóa (3 tháng 11)
• Ngày lao động (23 tháng 11)
• Ngày thành lập (23 tháng 12)
• Ngày sinh nhật của Nhật hoàng (23 tháng 12)

Quy tắc bù giờ nghỉ lễ

Tại Nhật Bản, nếu một ngày lễ rơi vào Chủ Nhật, ngày nghỉ sẽ được bù vào Thứ Hai sau đó. Ngoài ra, để hỗ trợ người lao động, ngày giữa hai ngày lễ cũng được coi là ngày nghỉ. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại, lập kế hoạch và tận hưởng kỳ nghỉ dài hơn.

Những ngày lễ bổ sung

Ngoài 15 ngày lễ quốc gia, một số công ty ở Nhật Bản còn có các ngày lễ bổ sung gọi là “paid leave”. Những ngày này thường được sử dụng để nghỉ ốm, nghỉ phép hoặc các mục đích cá nhân khác. Số lượng và thời gian của “paid leave” có thể thay đổi giữa các công ty và cá nhân.

Tầm quan trọng của kỳ nghỉ lễ

Những kỳ nghỉ lễ ở Nhật Bản đóng một vai trò quan trọng trong việc cung cấp thời gian nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động cho người dân. Đây là thời gian để dành cho gia đình, bạn bè và theo đuổi các hoạt động giải trí. Các kỳ nghỉ lễ cũng thúc đẩy du lịch và hỗ trợ kinh tế địa phương.

Với 15 ngày lễ quốc gia và các ngày lễ bổ sung, người dân Nhật Bản có nhiều cơ hội để cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời duy trì một lối sống lành mạnh và năng động.