Visa đi lao động Đài Loan có thời hạn bao lâu?

45 lượt xem

Visa lao động Đài Loan thường cấp từ 1 đến 3 năm, dựa trên hợp đồng và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hạn visa có thể được gia hạn nếu bạn tiếp tục làm việc.

Góp ý 0 lượt thích

Visa Lao Động Đài Loan Có Thời Hạn Bao Lâu?

Visa lao động Đài Loan là loại thị thực được cấp cho người nước ngoài đến Đài Loan để làm việc hợp pháp. Theo quy định, thời hạn của visa lao động Đài Loan phụ thuộc vào hợp đồng lao động và yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Thông thường, thời hạn visa dao động từ 1 đến 3 năm. Thời hạn này có thể được gia hạn nếu người lao động tiếp tục làm việc tại công ty đã tuyển dụng và đáp ứng các yêu cầu gia hạn của chính phủ Đài Loan.

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thời Hạn Visa

Thời hạn của visa lao động Đài Loan có thể bị ảnh hưởng bởi một số yếu tố, bao gồm:

  • Hợp đồng Lao Động: Thời hạn hợp đồng lao động thường sẽ quyết định thời hạn ban đầu của visa.
  • Loại Công Việc: Một số loại công việc, chẳng hạn như công việc trong các ngành công nghiệp đặc biệt hoặc yêu cầu chuyên môn cao, có thể được cấp visa có thời hạn dài hơn.
  • Yêu Cầu của Nhà Tuyển Dụng: Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu một thời hạn visa cụ thể để phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của họ.
  • Quy Định của Chính Phủ: Chính phủ Đài Loan có thể áp dụng các quy định và giới hạn cụ thể đối với thời hạn của visa lao động dựa trên các yếu tố như tình hình kinh tế và nhu cầu thị trường lao động.

Gia Hạn Visa

Người lao động có thể gia hạn visa lao động trong thời gian còn hiệu lực. Để gia hạn visa, người lao động phải đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Tiếp tục làm việc cho nhà tuyển dụng đã bảo lãnh
  • Không vi phạm bất kỳ luật pháp nào của Đài Loan
  • Nộp đơn gia hạn visa và các tài liệu hỗ trợ cần thiết

Thời hạn gia hạn visa thường tương tự như thời hạn ban đầu. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, chính phủ Đài Loan có thể gia hạn visa trong thời gian ngắn hơn hoặc lâu hơn tùy thuộc vào từng hoàn cảnh cụ thể.

Tóm lại, thời hạn visa lao động Đài Loan thường kéo dài từ 1 đến 3 năm tùy thuộc vào hợp đồng lao động và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Thời hạn này có thể được gia hạn nếu người lao động tiếp tục làm việc và đáp ứng các yêu cầu gia hạn của chính phủ Đài Loan.