Thời gian nghỉ dưỡng thai tối đa bao nhiêu ngày?

Thời gian nghỉ dưỡng thai tối đa cho nữ lao động

Để đảm bảo sức khỏe và quyền lợi cho nữ lao động, Bộ luật Lao động Việt Nam quy định thời gian nghỉ dưỡng thai sau sinh cụ thể như sau:

• Sinh nở từ hai con trở lên: Nghỉ 10 ngày

• Sinh con phải phẫu thuật: Nghỉ 7 ngày

• Các trường hợp khác: Nghỉ 5 ngày

Những ngày nghỉ dưỡng thai này được hưởng nguyên lương và nằm trong thời gian làm việc của nữ lao động. Mục đích của thời gian nghỉ này là tạo điều kiện cho sản phụ hồi phục sức khỏe sau sinh, đảm bảo sức khỏe của cả mẹ và con.

Ngoài thời gian nghỉ sau sinh, nữ lao động còn được hưởng các chế độ khác liên quan đến thai sản như:

• Nghỉ thai sản trước sinh 6 tuần đối với thai kỳ đủ tháng (37 tuần trở lên) và 4 tuần đối với thai kỳ thiếu tháng (dưới 37 tuần).
• Trong thời gian nghỉ thai sản, nữ lao động được hưởng 100% lương do đơn vị đóng.
• Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, nữ lao động được tiếp tục công việc cũ hoặc công việc tương đương, không được giao những công việc nặng nhọc, độc hại.

Những quy định trên của Bộ luật Lao động thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với sức khỏe và quyền lợi của nữ lao động, giúp họ có thời gian phục hồi sức khỏe và chăm sóc con sau sinh một cách tốt nhất.