Shipper GHN lương bao nhiêu?

Khám phá Bảng Lương Độc Đáo của Shipper GHN: Thu nhập Tăng theo Điểm

Trong ngành giao nhận vận tải cạnh tranh, Grab, Gojek và các tên tuổi đình đám khác chiếm phần lớn thị trường. Tuy nhiên, một cái tên nổi bật khác đã xuất hiện với mô hình kinh doanh độc đáo và bảng lương hấp dẫn: GHN.

Bảng Lương Độc Đáo: Thu nhập Phụ Thuộc vào Điểm

GHN áp dụng một hệ thống dựa trên điểm để xác định mức lương của shipper. Hệ thống này không chỉ đơn giản là đánh giá hiệu suất mà còn khuyến khích các shipper cải thiện chất lượng dịch vụ của mình.

Cơ Cấu Điểm và Mức Lương

• Từ 15-29 điểm: 1.500.000 đồng
• Từ 30-39 điểm: 2.000.000 đồng

Số điểm cao hơn tương ứng với mức lương cao hơn. Shipper có thể kiếm được thêm nhiều tiền khi đạt được những cột mốc điểm cao hơn.

Điểm Được Tính Như Thế Nào?

GHN đánh giá shipper dựa trên các yếu tố sau để tính điểm:

• Tỷ lệ giao hàng thành công
• Tốc độ giao hàng
• Thái độ phục vụ khách hàng
• Tuân thủ quy tắc

Shipper có thể theo dõi điểm của mình thông qua ứng dụng di động của GHN. Điều này cho phép họ theo dõi tiến độ của mình và xác định những lĩnh vực cần cải thiện.

Lợi Ích của Mô Hình Điểm

Hệ thống dựa trên điểm của GHN mang lại một số lợi ích:

• Khuyến khích Tiến Bộ: Nó thúc đẩy shipper không ngừng cải thiện hiệu suất của mình bằng cách kiếm được nhiều điểm hơn.
• Công Bằng và Minh Bạch: Bảng lương rõ ràng và công bằng, đảm bảo rằng tất cả các shipper đều được trả công tương xứng.
• Đào Tạo và Hỗ Trợ: GHN cung cấp đào tạo và hỗ trợ liên tục cho shipper, giúp họ nâng cao chất lượng dịch vụ và đạt được điểm cao hơn.

Kết Luận

Mô hình bảng lương dựa trên điểm của GHN là một cách sáng tạo để thu hút và giữ chân các shipper có năng lực. Hệ thống này không chỉ mang lại mức lương cạnh tranh mà còn tạo động lực cho các shipper đạt được hiệu suất cao hơn. Với những lợi ích độc đáo của mình, GHN đang nhanh chóng trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho những người muốn theo đuổi một sự nghiệp trong ngành giao nhận vận tải.