Công ty không trả lương khiếu nại ở đâu?

Công ty chậm hoặc không trả lương: Khiếu nại ở đâu và làm thế nào?

Việc bị chậm hoặc không được trả lương đúng hạn là một vấn đề nghiêm trọng ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động. Khi gặp phải tình huống này, nhiều người cảm thấy hoang mang, không biết nên tìm đến đâu để được hỗ trợ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình khiếu nại và những cơ quan có thẩm quyền giải quyết vấn đề này.

Điểm đến đầu tiên và quan trọng nhất mà người lao động nên tìm đến chính là Cơ quan Thanh tra Lao động thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh/thành phố nơi công ty bạn làm việc đặt trụ sở. Đây là cơ quan nhà nước có thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến vi phạm pháp luật lao động, bao gồm cả việc chậm trả lương hoặc không trả lương.

Tuy nhiên, việc khiếu nại không chỉ đơn giản là đến và trình bày vấn đề. Để quá trình giải quyết được nhanh chóng và hiệu quả, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết, bao gồm:

• Hợp đồng lao động: Đây là bằng chứng quan trọng nhất chứng minh mối quan hệ lao động giữa bạn và công ty.
• Bảng lương (nếu có): Giấy tờ này thể hiện số tiền lương bạn được hưởng và thời điểm trả lương theo quy định.
• Phiếu xác nhận công việc (nếu có): Nếu không có bảng lương, phiếu xác nhận từ công ty về thời gian làm việc và công việc bạn đã hoàn thành cũng rất hữu ích.
• Các bằng chứng khác: Đây có thể bao gồm tin nhắn, email, biên bản cuộc họp… chứng minh việc công ty chậm hoặc không trả lương. Hãy thu thập càng nhiều bằng chứng càng tốt.
• Bản sao chứng minh thư nhân dân: Cần thiết để xác nhận danh tính của người khiếu nại.

Sau khi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, bạn có thể đến trực tiếp Cơ quan Thanh tra Lao động để trình bày vấn đề hoặc gửi đơn khiếu nại qua đường bưu điện. Trong đơn khiếu nại, bạn cần trình bày rõ ràng, cụ thể về việc làm của công ty, thời gian vi phạm, số tiền lương chưa được trả và các bằng chứng liên quan. Hãy viết đơn ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết.

Ngoài Cơ quan Thanh tra Lao động, bạn cũng có thể tham khảo ý kiến từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc các công đoàn cơ sở tại nơi làm việc. Họ sẽ hỗ trợ bạn trong việc lập đơn khiếu nại và hướng dẫn các thủ tục cần thiết. Tuy nhiên, Cơ quan Thanh tra Lao động vẫn là cơ quan chính quyền có thẩm quyền giải quyết vấn đề này.

Việc bị chậm hoặc không trả lương là hành vi vi phạm pháp luật lao động. Đừng ngần ngại khiếu nại để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Hãy chuẩn bị kỹ càng và kiên trì theo đuổi đến cùng để đạt được kết quả mong muốn. Nhớ rằng, bạn không đơn độc trong cuộc chiến này.