Làm thêm giờ ban đêm tính từ mấy giờ?

Thời Gian Làm Thêm Giờ Ban Đêm Theo Quy Định Của Luật Lao Động

Luật Lao động Việt Nam là bộ luật quy định các quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Về vấn đề làm thêm giờ ban đêm, luật có quy định rõ ràng về thời gian áp dụng.

Theo Điều 103 của Luật Lao động, thời gian làm thêm giờ ban đêm được tính từ 22 giờ đêm đến 6 giờ sáng hôm sau. Bất kỳ công việc nào được thực hiện trong khoảng thời gian này đều được coi là làm thêm giờ ban đêm.

Quyền Lợi Của Người Lao Động Khi Làm Thêm Giờ Ban Đêm

Để bù đắp cho sự khó khăn và nguy hiểm khi làm việc vào ban đêm, người lao động được hưởng các chế độ ưu đãi khi làm thêm giờ ban đêm, bao gồm:

• Lương làm thêm giờ ban đêm được hưởng lương bằng 200% lương giờ bình thường.
• Được nghỉ bù ít nhất 30 phút sau khi làm thêm giờ ban đêm.
• Được ưu tiên sử dụng các chế độ bảo vệ sức khỏe như: khám sức khỏe định kỳ, cung cấp đồ bảo hộ lao động phù hợp.

Các Lưu Ý Quan Trọng

• Người lao động làm việc tại những nơi nguy hiểm, độc hại, nặng nhọc có thể được hưởng mức lương làm thêm giờ ban đêm cao hơn.
• Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động về thời gian làm thêm giờ ban đêm và các chế độ ưu đãi theo quy định.
• Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ ban đêm nếu không đảm bảo an toàn sức khỏe hoặc không muốn làm.

Việc tuân thủ đúng quy định về làm thêm giờ ban đêm không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đảm bảo an toàn sức khỏe và hiệu quả công việc. Người sử dụng lao động và người lao động cần hiểu rõ và thực hiện nghiêm chỉnh những quy định này để tạo ra môi trường làm việc công bằng và an toàn.