Theo nội quy lao động trong tập đoàn điện lực Việt Nam, chế độ làm việc theo ca sản xuất thời giờ làm việc bình thường không quá bao nhiêu giờ?

Giờ Làm Việc Theo Ca Sản Xuất Trong Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam

Nội quy lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam tuân theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhằm đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Theo đó, chế độ làm việc theo ca sản xuất có những quy định cụ thể về thời gian làm việc bình thường.

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc bình thường trong một ca không được vượt quá 8 giờ/ngày hoặc 10 giờ/tuần. Tức là, người lao động làm việc theo ca sản xuất không được làm việc quá 8 giờ liên tục trong một ngày hoặc không quá 10 giờ trong một tuần.

Đối với chế độ làm việc theo ca sản xuất, thời gian làm việc được tính là tổng thời gian thực tế làm việc, bao gồm cả thời gian nghỉ giải lao và thời gian làm việc ngoài giờ. Tuy nhiên, thời gian làm việc ngoài giờ không được tính vào thời gian làm việc bình thường.

Ngoài ra, nội quy lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng có thể có những quy định cụ thể hơn về thời gian làm việc theo ca sản xuất, nhưng không được thấp hơn mức quy định của Bộ luật Lao động.

Việc tuân thủ các quy định về thời gian làm việc là rất quan trọng để đảm bảo sức khỏe, quyền lợi và năng suất lao động của người lao động. Đồng thời, điều này cũng giúp cho doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ của mình đối với người lao động, tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.