Trợ cấp ca đêm tính từ mấy giờ đến mấy giờ?

Trợ cấp ca đêm – Thời gian áp dụng và quy định của pháp luật

Theo Luật Lao động Việt Nam, giờ làm việc được chia thành hai khung giờ chính: ca ngày và ca đêm.

• Ca ngày: Từ 6 giờ sáng đến 6 giờ chiều.
• Ca đêm: Từ 6 giờ chiều đến 6 giờ sáng hôm sau.

Tuy nhiên, quy định về trợ cấp ca đêm có sự điều chỉnh riêng so với khung giờ ca đêm nói trên. Cụ thể, theo Điều 121 của Bộ luật Lao động năm 2019, trợ cấp ca đêm chỉ được áp dụng cho thời gian làm việc từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng.

Điều này có nghĩa là:

• Người lao động làm việc từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng hôm sau sẽ được hưởng trợ cấp ca đêm.
• Người lao động làm việc từ 6 giờ chiều đến 10 giờ tối không được áp dụng trợ cấp ca đêm, nhưng vẫn được tính là làm ngoài giờ bình thường.

Quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc vào ban đêm, thời điểm có mức độ nguy cơ, khó khăn và ảnh hưởng đến sức khỏe cao hơn so với các khung giờ khác.

Mức trợ cấp ca đêm được quy định tại Điều 13 của Nghị định 155/2020/NĐ-CP, cụ thể:

• Người lao động làm việc từ 10 giờ tối đến 24 giờ: Được hưởng trợ cấp ca đêm là 20% lương cơ bản.
• Người lao động làm việc từ 24 giờ đến 6 giờ sáng: Được hưởng trợ cấp ca đêm là 30% lương cơ bản.

Thời gian làm việc ca đêm được tính từ khi bắt đầu đến khi kết thúc công việc thực tế, không kể thời gian nghỉ giải lao.

Việc thực hiện đúng quy định về trợ cấp ca đêm góp phần tạo động lực cho người lao động, đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi làm việc vào thời gian bất lợi, đồng thời thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của người sử dụng lao động đối với đội ngũ lao động của mình.